公司住房公積金管理制度-資料下載頁
2024-10-14 01:49本頁面
【正文】 人承擔(dān)。第八條在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，集團或者子公司人事專員為其辦理公積金的停繳手續(xù)。《離職審批表》在當(dāng)月15日之前批準(zhǔn)的，當(dāng)月辦理；《離職審批表》在當(dāng)月15日之后批準(zhǔn)的，次月辦理。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導(dǎo)致公積金無法及時停繳的，其多繳納的費用（單位部分和個人部分）全部由個人承擔(dān)。第九條員工公積金從外單位轉(zhuǎn)入公司時，若繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫沿用原繳費基數(shù)。人事部門在申報下繳費基數(shù)時，按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第十條提取條件職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額。由公司人事專員指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向公積金管理中心申請支付。當(dāng)事人提供所需要的各類證明。、建造、翻建、大修自住住房的；、退休的；，并與單位終止勞動關(guān)系的；；； 5% 的；，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金的；，造成家庭生活嚴(yán)重困難的；，與單位解除勞動關(guān)系的；、判處無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達(dá)到國家法定退休年齡的；；。第十一條提取證明材料，應(yīng)出示本人身份證明原件并提供身份證明復(fù)印件及相關(guān)證明材料。委托他人提取住房公積金（不含單位辦理提取），應(yīng)提供委托人簽署的授權(quán)委托書、委托人身份證明。，應(yīng)提供夫妻關(guān)系證明。、建造、翻建、大修自住住房，首次提取應(yīng)提供下列證明材料：（一）購買商品房、經(jīng)濟適用房、合作建房、集資建房等自住住房的，提供購房合同或購房協(xié)議、購房發(fā)票；（二）購買危改回遷房的，提供拆遷協(xié)議、購房發(fā)票；（三）購買二手房的，提供房產(chǎn)證、契稅完稅憑證；（四）購買公有住宅樓房的，提供單位房管部門出具的購房協(xié)議或者購房證明、購房收據(jù)；（五）大修、翻建自住房屋的，提供所屬房管或物業(yè)部門的大修證明和產(chǎn)權(quán)證明、購買材料的明細(xì)發(fā)票或分?jǐn)偟絺€人的費用發(fā)票；（六）自建自住住房的，提供規(guī)劃、房管部門宅基地批復(fù)或建房批準(zhǔn)證明文件、購買材料及其他施工費用的費用發(fā)票。，首次提取應(yīng)提供借款合同、首付款發(fā)票。，應(yīng)提供房屋租賃合同、房租發(fā)票、承租人夫妻雙方的收入證明。、退休提取的，應(yīng)提供離、退休證或勞動部門相關(guān)證明。，并與單位終止勞動關(guān)系提取的，應(yīng)提供勞動部門出具的職工喪失勞動能力鑒定、單位解除勞動關(guān)系證明。，應(yīng)提供戶口注銷證明。，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金提取的，應(yīng)提供《北京市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。，其繼承人、受遺贈人提取的，應(yīng)提供職工死亡證明、公證部門對該繼承權(quán)或受遺贈權(quán)出具的公證書或人民法院作出的判決書、裁定書或調(diào)解書。，應(yīng)提供戶口證明和解除勞動關(guān)系的證明。、判處無 期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達(dá)到國家法定退休年齡 提取的，應(yīng)提供人民法院判決書。，造成家庭生活嚴(yán)重困難提取的，應(yīng)提供單位或所在街道辦事處出具的證明材料。第十二條提取程序，一般由所在單位代為辦理。，應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，所在單位予以核實，出具提取證明。，向管理中心申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金存儲余額，管理中心于受理申請之日起 3 日內(nèi)做出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)予提取的決定。，在 3 日內(nèi)將提取額直接劃入職工本人銀行儲蓄存款賬戶。單位申請將提取額劃入單位結(jié)算賬戶的，應(yīng)經(jīng)職工同意。管理中心審核不準(zhǔn)予提取的，告知申請人不準(zhǔn)予提取的原因。，職工可以憑有效證明材料申請管理中心督促單位辦理，經(jīng)督促仍不辦理的，管理中心可以依職工申請辦理。，可多次提取住房公積金 賬戶內(nèi)的存儲余額。第十三條集團人力資源部密切關(guān)注政府有關(guān)政策動態(tài)，并根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有疑問請咨詢集團人力資源部。
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