物業(yè)公司崗位配置與薪酬管理暫行辦法2(已修改)
2025-04-19 23:17 本頁面
【正文】 XX物業(yè)公司部門崗位結(jié)構(gòu)設(shè)置與薪酬管理實(shí)施辦法（暫行）為有效適應(yīng)公司業(yè)務(wù)拓展、規(guī)范物業(yè)公司基礎(chǔ)管理工作、有效發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能，結(jié)合《XX公司2011年薪酬福利實(shí)施方案》、本區(qū)域同行業(yè)薪酬水平和各業(yè)務(wù)項(xiàng)目特點(diǎn)，對(duì)部門崗位設(shè)置、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)等方面作如下規(guī)定： 一、部門崗位設(shè)置及人員定編計(jì)劃目前公司的運(yùn)營(yíng)管理趨向項(xiàng)目式管理。項(xiàng)目部、行政部等人員是為各項(xiàng)目提供服務(wù)，統(tǒng)籌各項(xiàng)目資源；保安、保潔等崗位是根據(jù)各項(xiàng)目所需進(jìn)行配置。因此，在部門與崗位設(shè)置應(yīng)分為職能部門與各項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)層面。（一）部門設(shè)置公司管理層環(huán)境部保安部機(jī)電 部行政部項(xiàng)目部項(xiàng)目① 保安/保潔/電工等崗位項(xiàng)目② 保安保潔/電工等崗位項(xiàng)目③ 保安/保潔/電工等崗位（二）崗位編制根據(jù)XX項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度及其他項(xiàng)目情況，按需定編與招聘，到2012底公司編制人數(shù)暫定為63人。（如項(xiàng)目取得新進(jìn)展，則另行調(diào)整人員定編計(jì)劃）崗位所屬部門編制計(jì)劃2012年各項(xiàng)目人員配置計(jì)劃備注君山公館文德街大旺水廠長(zhǎng)盈辦公樓恒旺后勤項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目部1項(xiàng)目助理211行政主管行政部1會(huì)計(jì)0出納1客服領(lǐng)班1續(xù)上表：崗位所屬部門編制計(jì)劃2012年各項(xiàng)目人員配置計(jì)劃備注君山公館文德街大旺水廠長(zhǎng)盈辦公樓恒旺后勤客服員行政部4211廚師4112司機(jī)0機(jī)電主管機(jī)電部1機(jī)電維修工11保安主管保安部1保安領(lǐng)班3111保安員3015663環(huán)境主管環(huán)境部1保潔領(lǐng)班1保潔/綠化工1162111合計(jì)63人（根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目數(shù)量、工作量按需定編及人員招聘）二、崗位薪級(jí)表崗位薪級(jí)表采用八級(jí)制，一二級(jí)低于本區(qū)域市場(chǎng)薪酬平均水平，三四級(jí)處于本區(qū)域市場(chǎng)平均水平，五六級(jí)位于本區(qū)域市場(chǎng)中上水平，七八級(jí)及以上處于本區(qū)域市場(chǎng)領(lǐng)先水平（80分位以上）。崗位薪級(jí)績(jī)效工資1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理360040004500500055006000650070001000機(jī)電
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