物業(yè)公司崗位配置與薪酬管理暫行辦法2-wenkub
2023-04-22 23:17:21 本頁面
【正文】 一、部門崗位設(shè)置及人員定編計劃目前公司的運營管理趨向項目式管理。（如項目取得新進(jìn)展，則另行調(diào)整人員定編計劃）崗位所屬部門編制計劃2012年各項目人員配置計劃備注君山公館文德街大旺水廠長盈辦公樓恒旺后勤項目經(jīng)理項目部1項目助理211行政主管行政部1會計0出納1客服領(lǐng)班1續(xù)上表：崗位所屬部門編制計劃2012年各項目人員配置計劃備注君山公館文德街大旺水廠長盈辦公樓恒旺后勤客服員行政部4211廚師4112司機0機電主管機電部1機電維修工11保安主管保安部1保安領(lǐng)班3111保安員3015663環(huán)境主管環(huán)境部1保潔領(lǐng)班1保潔/綠化工1162111合計63人（根據(jù)現(xiàn)有項目數(shù)量、工作量按需定編及人員招聘）二、崗位薪級表崗位薪級表采用八級制，一二級低于本區(qū)域市場薪酬平均水平，三四級處于本區(qū)域市場平均水平，五六級位于本區(qū)域市場中上水平，七八級及以上處于本區(qū)域市場領(lǐng)先水平（80分位以上）。各崗位一二級任職資格說明另見附件。加班工資：周六日加班工資按 100元/天，法定節(jié)假日按150元/天計算核發(fā)。以上福利補貼具體規(guī)定見公司本部和各子公司相關(guān)管理規(guī)定。轉(zhuǎn)正后由用人部門和人力資源管理部門進(jìn)行考核評價后提出定薪建議，報相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。計發(fā)工資的依據(jù)是員工的考勤和考核。附件：各崗位一二級任職資格說明 附件：各崗位一二級任職資格說明（參考）崗位名稱定薪參考標(biāo)準(zhǔn)1級2級3 級及以上項目經(jīng)理，有獨立管理中小型物管服務(wù)項目經(jīng)驗；，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；，有較好的服務(wù)意識和物管理念、溝通和組織能力； ，能獨立妥善處理一般突發(fā)事件； 、務(wù)實進(jìn)??；。；；。，可獨立做賬、報稅；，有會計從業(yè)資格證；。；；；、女165以上； 。司機1. 有2年以上校車司機從業(yè)工作經(jīng)驗
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