【正文】 濟(jì)南賽澳會計咨詢有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 公司簡介 第二章 公司組織機(jī)構(gòu) 第三章 企業(yè)文化理念 第四章 員工的自律準(zhǔn)則 第五章 人才培養(yǎng)理念 第六章 員工聘用 第七章 員工日常規(guī)范 第八章 考勤制度 第九章 薪酬與福利 第十章 員工發(fā)展 第十一章 人事與勞動關(guān)系 第十二章 員工離職 第十三章 獎懲 第十四章 保密 第十五章 修訂 第一章 公司簡介 濟(jì)南賽澳會計咨詢公司是經(jīng) 1999 年濟(jì)南財政局批準(zhǔn)、工商行政管理局注冊成立的社會咨詢、中介機(jī)構(gòu)。本公 司具有財政部門批準(zhǔn)的各類型企業(yè)審計資格、資產(chǎn)評估資格、稅務(wù)系統(tǒng)的稅務(wù)相關(guān)審計資格及代理記帳、稅務(wù)代理、財務(wù)咨詢等專業(yè)資格?，F(xiàn)擁有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊造價工程師及中、 高級技術(shù)職稱的人力資源管理師、 土建工程師、會計師、經(jīng)濟(jì)師等的一支強(qiáng)大專業(yè)人員隊伍，還高薪聘請資深業(yè)精的工商、稅務(wù)離退休干部，服務(wù)領(lǐng)域已遍及省內(nèi)幾百家大中小型企業(yè)。 本公司所有專業(yè)人員均具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，均經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)和統(tǒng)一規(guī)范的后續(xù)教育，以確保從業(yè)人員專業(yè)勝任能力，滿足日益 發(fā)展的客戶需求。我公司人員在多年的執(zhí)業(yè)過程中，與企業(yè)、有關(guān)政府機(jī)關(guān)和其他中介機(jī)構(gòu)具有良好的合作關(guān)系。 賽澳恪守 獨(dú)立、客觀、公正 的原則，堅持“ 誠信為本、客戶至上、專業(yè)規(guī)范 ” 的宗旨，依照國家有關(guān)的法規(guī)承辦審計、資產(chǎn)評估、 財會服務(wù)、 投融資咨詢、稅務(wù)咨詢和管理咨詢等業(yè)務(wù)。特別是在年度報表審計、所得稅審計、銀行貸款審計、企業(yè)專項審計、股份制改造及上市策劃、投資咨詢、稅務(wù)咨詢和管理咨詢等方面積累了豐富的經(jīng)驗并形成了本公司特有的優(yōu)勢。因此，賽澳自成立以來，不僅擁有一大批常規(guī)會計服務(wù)、審計客戶，而且還有相 當(dāng)數(shù)量的專項審計和咨詢服務(wù)客戶，并受聘為省內(nèi)許多公司的常年財務(wù)、稅務(wù)顧問。 本公司成立至今未發(fā)生過涉訟事故，是無投訴會計咨詢公司之一，在社會及客戶群體中享有良好的信譽(yù)。 第二章 公司組織機(jī)構(gòu) 總 經(jīng) 理 行 政 經(jīng) 理 經(jīng) 營 經(jīng) 理 辦公室 購 后勤 、總務(wù)‘總務(wù) 記帳、報稅 咨詢服務(wù) 培訓(xùn)實習(xí) 代辦執(zhí)照 財 務(wù) 審計、評估 稅務(wù)籌劃 營 銷 經(jīng) 理 市場營銷 第三章 企業(yè)文化理念 一、公司的企業(yè)理念：“風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)?！? 二、公司永遠(yuǎn)以市場為導(dǎo)向，經(jīng)營方針是：“質(zhì)量為龍頭，信譽(yù)是生命，管 理是效益?！辟|(zhì)量、信譽(yù)和管理三者是有機(jī)聯(lián)系的整體，缺一不可。 三、公司企業(yè)精神是：“創(chuàng)新高效，團(tuán)結(jié)拼搏，追求卓越，勵精圖治?！? 四、公司管理宗旨：“以人為本，追求無限。” １、招聘與晉升的原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 ２、對員工的要求：熱情、忠誠、才華，三位一體。 ３、干部能上能下，打破干部終身制。 ４、決不讓踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真，埋頭苦干的員工吃虧。 ５、高層領(lǐng)導(dǎo)有“思路”，中層領(lǐng)導(dǎo)有“套路”，一般員工有“門路”。 第四章 員工的自律準(zhǔn)則 一、董事會成員的自律準(zhǔn)則 １、堅持以德服人，以真待人，以情感 人，以身教人。 ２、不斷擴(kuò)大思想視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略和市場觀念。 ３、不為瑣事纏身，保持頭腦的清醒，把握全局。 ４、致力于決策研究，多謀善斷。 ５、決策時務(wù)必忌怒，忌疑，忌急，忌暗。 二、管理層的自律準(zhǔn)則 １、以質(zhì)量為根本，以信譽(yù)創(chuàng)效益，樹立敬業(yè)精神。 ２、正確理解董事會的決定，并創(chuàng)造性的加以貫徹執(zhí)行。 ３、嚴(yán)以律己，寬以待人，最大限度的調(diào)動員工的積極性。 ４、努力開拓思想視野，精研本行業(yè)務(wù)，隨時掌握業(yè)界有關(guān)信息和最新商業(yè)動向。 ５、盡可能多的學(xué)習(xí)文化知識，盡可能好的體現(xiàn)公司所要求的行為，努力提高自己的思想文化素 質(zhì)，使自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。 ６、對企業(yè)忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻(xiàn)自己的人生價值。 三、執(zhí)行層的自律準(zhǔn)則 １、積極主動地完成上級交付的各項任務(wù)。 ２、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)所需要的知識。 ３、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，使自己的言行符合道德規(guī)范。 ４、與同事同心協(xié)力，相互諒解，團(tuán)結(jié)互助。 ５、努力提高思想文化素質(zhì)，為自身覺悟的提高打下堅實的基礎(chǔ)。 ６、樹立較強(qiáng)的進(jìn)取心，樹立高素質(zhì)的工作作風(fēng)，對企業(yè)忠誠，為自己是公司一員而榮耀。 第五章 人才培養(yǎng)理念 一、“德” １、崇高的敬業(yè)精神。 顧全大局，識大體，以公司發(fā)展為己任，強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，平穩(wěn)的心態(tài)有機(jī)結(jié)合。 ２、正確的價值觀。正直無私，倡導(dǎo)“一份耕耘，一份收獲”，鄙視不勞而獲，貪得無厭，堅信通過自己的努力，在企業(yè)獲取應(yīng)有的回報。 ３、團(tuán)隊精神。以大局為重，作為團(tuán)體的一員采取合作的態(tài)度，關(guān)心團(tuán)體的整體目標(biāo)，而非個人。 二、“才” １、優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能，這是對人才工作能力的基本要求。 ２、目標(biāo)明確清晰。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，正確理解董事會決議，創(chuàng)造性的開展工作，圍繞企業(yè)發(fā)