傳媒公司管理制度(已修改)
2025-04-19 12:14 本頁面
【正文】 靈動傳媒公司管理制度 一、考 勤 制 度1. 按國家規(guī)定，實行八小時工作制。八小時內(nèi)，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六上午為工作日，夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息時間為12:00至14:00。2. 員工必須如實打卡，遲到半小時為公司其他員工購買電影票（當場兌現(xiàn)），遲到超出半小時罰款200元。嚴禁代人打卡和讓別人代打卡，如若代打卡被查獲，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元。3. 事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向總經(jīng)理報批，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/30天事假天數(shù)）。4. 員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/30天病假天數(shù)/2）.5. 如未能按上述第4條執(zhí)行，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資（ 3基本工資/30天），無故曠工三天以上者視為自動離職。6. 開工作會議遲到每一分鐘罰款10元，不到會這視為曠工。7. 當月無遲到、早退、病假、事假、曠工者給予全勤獎，100元/月(試用期內(nèi)的員工不享受此待遇)。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，一次性獎勵200元,可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工一次性獎勵500元可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間安排向部門經(jīng)理報批經(jīng)總經(jīng)理同意。8. 各部門員工因工作需要加班應(yīng)向部門經(jīng)理申請，19:00以后開始計算加班時間， 22:00之后，可打車下班，實報實銷.9. 員工自動離職須提前30天向部門經(jīng)理提交書面申請，經(jīng)部門主管批準后上報審核總監(jiān)、總經(jīng)理批準后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行。10. 部門經(jīng)理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準之日起，一周內(nèi)
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