24請假休假管理規(guī)定(已修改)
2025-04-19 04:42 本頁面
【正文】 編 號FND24共 3 頁第 1 頁請 假 休 假 管 理 規(guī) 定第一條 本公司以下列日期為例假日（若有變更時(shí)行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。（一） 例假日：１ 元旦；２ 春節(jié)；３ 婦女節(jié)（限女性）；４ 勞動(dòng)節(jié)；５ 國慶節(jié)。（二） 每星期六日；（三） 其他經(jīng)公司決定之休假日；（四） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不經(jīng)批準(zhǔn)不予補(bǔ)假。第二條 員工請假分下列七種：（一） 事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計(jì)以７天為限。 （二） 病假：:因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年積計(jì)以３０天為限；住院者，以１年為限，兩者合計(jì)不得超過１年。（三） 婚假（包括例假日）：１ 員工結(jié)婚可請婚假３天,晚婚者加１０
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