24請(qǐng)假休假管理規(guī)定-展示頁(yè)
2025-04-16 04:42本頁(yè)面
【正文】 例假日）： １ 員工生育可請(qǐng)假９０天，難產(chǎn)加３０天,晚婚者加１５天，領(lǐng)取“獨(dú)生子女優(yōu)證”者加３５天，產(chǎn)假期間給予男方護(hù)假１０天。 （二） 病假：:因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年積計(jì)以３０天為限；住院者，以１年為限，兩者合計(jì)不得超過(guò)１年。（二） 每星期六日；（三） 其他經(jīng)公司決定之休假日；（四） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不經(jīng)批準(zhǔn)不予補(bǔ)假。編 號(hào)FND24共 3 頁(yè)第 1 頁(yè)請(qǐng) 假 休 假 管 理 規(guī) 定第一條 本公司以下列日期為例假日（若有變更時(shí)行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。（一） 例假日：１ 元旦；２ 春節(jié)；３ 婦女節(jié)（限女性）；４ 勞動(dòng)節(jié)；５ 國(guó)慶節(jié)。第二條 員工請(qǐng)假分下列七種：（一） 事
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