某公司員工請假與休假管理規(guī)定-展示頁
2025-04-18 00:27本頁面
【正文】 女、岳父母之喪亡可請假３天。（四） 產(chǎn)假（包括例假日）： １ 員工生育可請假９０天，難產(chǎn)加３０天,晚婚者加１５天，領(lǐng)取“獨生子女優(yōu)證”者加３５天，產(chǎn)假期間給予男方護假１０天。 （二） 病假：:因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年積計以３０天為限；住院者，以１年為限，兩者合計不得超過１年。（二） 每星期六日；（三） 其他經(jīng)公司決定之休假日；（四） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不經(jīng)批準(zhǔn)不予補假。編 號FND24共 3 頁第 1 頁請 假 休 假 管 理 規(guī) 定第一條 本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。（一） 例假日：１ 元旦；２ 春節(jié)；３ 婦女節(jié)（限女性）；４ 勞動節(jié)；５ 國慶節(jié)。第二條 員工請假分下列七種：（一） 事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以７天為限。（三） 婚假（包括例假日）：１ 員工結(jié)婚可請婚假３天,晚婚者加１０天；２ 子女結(jié)婚可請假３天。（五） 喪假（包括例假日）：１ 父母配偶喪亡可請
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1