【管理精品】報酬待遇管理規(guī)定-展示頁

【摘要】、報酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福利類。(一)工資類包括：

2025-05-05 08:54

【管理精品】報酬待遇管理規(guī)定-展示頁

【摘要】、報酬待遇管理規(guī)定第一條第二條第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福(一)1.2.3.4.(二)1.2.3.4.

2025-05-05 09:00

報酬待遇管理規(guī)定doc格式-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632十三、報酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福利類。

2024-08-31 15:50

【薪酬福利】報酬待遇管理規(guī)定-展示頁

【摘要】報酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福利類。(一)工資類包括：

2025-04-16 07:42

報酬待遇管理規(guī)定word版-展示頁

【摘要】、報酬待遇管理規(guī)定第一條第二條第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福(一)1.2.3.4.(二)1.2.3.4.

2025-05-05 01:11

某公司員工請假與休假管理規(guī)定-展示頁

【摘要】編號FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。（一）例假日：１元旦；２春節(jié)；３婦女節(jié)（限女性）；４勞動節(jié)；５

2025-04-18 00:27

某公司員工離職管理規(guī)定-展示頁

【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個人辭職）

2025-04-27 13:18

某公司員工聘用管理規(guī)定-展示頁

【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工

2025-04-18 00:26

某公司員工獎懲管理規(guī)定-展示頁

【摘要】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為，建立激勵有效、約束有力的獎懲機(jī)制，完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)的通知》（核建發(fā)〔2015〕7號）等法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

2025-04-25 01:31

某公司員工考勤管理規(guī)定-展示頁

【摘要】第一篇：某公司員工考勤管理規(guī)定 某公司員工考勤管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，保持良好的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂本規(guī)定。...

2024-10-28 21:55

寧夏某公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁

【摘要】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平，工作能力和能動性，把因員工知識，能力知識和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費(fèi)控制在最小限度，使員工達(dá)到自我實現(xiàn)的目標(biāo)。為公

2025-04-28 03:30

某公司員工聘用規(guī)定管理手冊-展示頁

【摘要】員工手冊目錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會；l職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通

2025-04-27 05:04

xx公司員工福利待遇管理規(guī)定-展示頁

【摘要】第一篇：xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號簽發(fā)人：xxx xxx公司 關(guān)于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。根...

2024-10-13 15:55

某公司員工獎懲規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定?！〉诙l本公司員工之獎勵分為下述五種

2025-07-23 23:51

某公司員工生日福利規(guī)定-展示頁

【摘要】XX公司員工生日福利規(guī)定一、目的為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，特為員工提供生日福利。二、范圍適用于公司全體員工。三、職責(zé)由行政部執(zhí)行管理。四、福利項目（一）生日專欄在公司公告欄里設(shè)置一個員工生日專欄，對當(dāng)日過生日的員工，公司在

2025-04-18 00:25

某公司員工報酬與待遇管理規(guī)定(參考版)

某公司員工報酬與待遇管理規(guī)定-文庫吧資料

某公司員工報酬與待遇管理規(guī)定-展示頁

某公司員工報酬與待遇管理規(guī)定-在線瀏覽

某公司員工報酬與待遇管理規(guī)定-閱讀頁