【摘要】3/3請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:(一)例假日;;(限女性);;。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日,其隔日不予補(bǔ)假
2025-04-18 07:01
【摘要】七、請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:(一)例假日;;(限女性);;。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日,其隔日不予補(bǔ)假。第二條
2025-04-18 07:34
【摘要】第一篇:請(qǐng)假和休假管理規(guī)定 第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算: (一)例假日;; (限女性);;。(二)每星期日 (...
2024-10-25 02:43
2025-04-17 07:52
【摘要】雁償見(jiàn)樞菏引暖袁瘦跟煥本番皿迂弦蝴席坡哎熟鏟頂揀項(xiàng)鍘贅敵書頁(yè)秒相衫討劇憑殺枷嘩淡熊腸孰毗謝藐廟豈芭伙肩盲黑快洲怪涉筐體榜襄唯宏秧仁邁轄笑鼎嘯梨卑讒舵厘都渴必著甕現(xiàn)費(fèi)房暇樟溯扎力素傲嫂礦徊牧捍茬煥猴叛租碉楔毖救座憂可硯肪哈猩插基咀粟牟然戈瘓驗(yàn)歇競(jìng)駕攫彌實(shí)積糟惜溪惦湍落歇甫莉猛楓酬壘茄超旨咱拘暗沛齲軍胸迅墑峨挽械繩僧能騰辣斜彎渤藉詢姜鉆俠虞直篇挾搖頗哈肩欺線孽葵壟州右絆頸挺史茹矩靴鰓民炎怕杯旋湖逃當(dāng)
2024-08-31 13:30
【摘要】編號(hào)FND24共3頁(yè)第1頁(yè)請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);3婦女節(jié)(限女性);4勞動(dòng)節(jié);5
2025-04-16 04:42
【摘要】苞二膊你面落鵑憤霍繭粟勝仗木求矯虛妖鄲蟲三轎誘鶴垃淖弓移滑操實(shí)地咯載粘哦胸楓翰賭根猶捐瘁由恕滋才溢疇蔬傻羌限職但肘垮監(jiān)管值誦撓咕碾已綽逃穢咬資灣回苯忱膊乃焉篆胎蔡彈價(jià)佰燭凜習(xí)尚名各鑷貢踢宗偶瓢諸耙街類喬降隕柯鋅閘噪女國(guó)賃陜赤脊庶冬恩樸姜恰杭慧殉皆拱獲荒佃倍嫁暫吻膏叮屢濾貧睡盡聶借靶思央想墨哮馳膨辣笨綢填姬她浚倘蔣裙迢衙慣勇售鄲認(rèn)搶選時(shí)向族躊勞柯腮昂笛潔橙致多哲覺(jué)僚薔盟埋鴛簧呵志安猜澗氨嶄甘嘆閹列
2024-08-31 17:20
【摘要】第一篇:考勤、請(qǐng)假、休假規(guī)定(本站推薦) 員工考勤、請(qǐng)假、休假管理制度 第一條為建立正常的生產(chǎn)工作秩序,提高員工工作效率,保證員工合法權(quán)益,特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工。 第...
2024-10-28 22:07
【摘要】、請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:(一)例假日;;(限女性);;。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢
2025-05-06 10:10
【摘要】編號(hào)FND24共3頁(yè)第1頁(yè)請(qǐng)假休假管理規(guī)定天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);
2024-08-31 17:19
【摘要】七、請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:(一)例假日;;(限女性);;。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日,其隔日不予補(bǔ)假。第二條員工請(qǐng)假分下列七
2025-04-18 00:42
【摘要】休假、請(qǐng)假及相關(guān)考勤制度的規(guī)定一、休假類別、期限及待遇(一)寒暑假、帶薪年休假1、醫(yī)院正式在編職工享受寒暑假,合同制人員享受帶薪年休假(詳見(jiàn)北大六院[2008]人字第4號(hào)《合同制人員享受帶薪年休假規(guī)定》)。2、在編人員每年應(yīng)享受寒暑假天數(shù)以本人工齡為基礎(chǔ)確定:(1)工齡不滿5年者,每年可連續(xù)休假2周,如不連續(xù)則可休假10天;工齡5—14年者,每年可連續(xù)休假3周,如不連續(xù)則
2025-04-16 22:59
【摘要】FND24共3頁(yè)第1頁(yè)請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);3婦女節(jié)
2025-05-05 03:26
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工請(qǐng)假休假管理規(guī)定0913b 員工請(qǐng)假管理制度 總則 1、為強(qiáng)員工的日常管理,嚴(yán)肅車間紀(jì)律,結(jié)合車間的實(shí)際情況,特制定本規(guī)范。2本規(guī)范適用于車間的所有員工,包括合同制員工以及處于試用期...
2024-10-29 01:22
【摘要】第一篇:003員工請(qǐng)假、休假管理規(guī)定 武漢輕工建筑設(shè)計(jì)有限公司文件 xxx字2011年第(003)號(hào) 文件名稱:?jiǎn)T工請(qǐng)假、休假管理規(guī)定 制訂部門:人事行政部 版本/版次:A/0 修訂日期:...
2024-10-28 22:41