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薪酬方案樣本員工薪酬制度實(shí)施細(xì)則(已修改)

2024-11-08 18:40 本頁面

　

【正文】北京陶冶縱橫公司活動策劃團(tuán)隊(duì) 行政部資料： 2236809627 1A 部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第 1 章：總則 ........................................................................................................... 2 第 1 條：目的 ........................................................................................................... 2 第 2 條：制訂原則 .................................................................................................... 2 第 3 條：適用范圍 .................................................................................................... 3 第 2 章薪酬構(gòu)成 .................................................................................................... 3 第 4 條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成 ............................................................................... 3 第 5 條試用期員工薪酬構(gòu)成 ................................................................................... 3 第 3 章高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定 ....................................................................... 3 第 6 條 ...................................................................................................................... 3 第 7 條 ...................................................................................................................... 3 第 8 條年終效益獎 ................................................................................................. 3 第 9 條股權(quán)激勵 .................................................................................................... 4 第 4 章財(cái)務(wù)部薪酬設(shè)計(jì) ............................................................................................ 4 第 10 條基本工資 .................................................................................................... 4 第 11 條崗位津貼 .................................................................................................... 5 第 12 條獎金 ........................................................................................................... 6 第 13 條附加工資 .................................................................................................... 6 第 14 條考核對于薪酬的影響 ................................................................................... 7 第 5 章采購部薪酬體系 ............................................................................................ 7 第 15 條 .................................................................................................................... 7 第 16 條基本工資 .................................................................................................... 7 第 17 條崗位津貼 .................................................................................................... 8 第 18 條獎金 ........................................................................................................... 8 第 19 條附加工資 .................................................................................................... 8 第 20 條崗位評價 .................................................................................................... 8 第 6 章市場部營銷人員薪酬設(shè)計(jì)方案 ....................................................................... 9 第 21 條營銷人員薪酬設(shè)計(jì)的原則 ............................................................................ 9 第 22 條薪酬結(jié)構(gòu) .................................................................................................... 9 第 23 條基本工資 ...................................................................................................10 第 24 條獎金 ..........................................................................................................10 北京陶冶縱橫公司活動策劃團(tuán)隊(duì) 行政部資料： 2236809627 2 第 25 條津貼 ..........................................................................................................10 第 26 條福利 ..........................................................................................................11 第 27 條績效工資 ...................................................................................................11 第七章研發(fā)中心薪酬設(shè)計(jì) .......................................................................................13 第 28 條研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)的原則 ............................

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