xx國(guó)際貿(mào)易人事考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明(已修改)
2025-04-04 13:06 本頁(yè)面
【正文】 寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明考核指標(biāo)：考核對(duì)象指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的/內(nèi)容考評(píng)方法資料來(lái)源各類(lèi)人員銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售收入保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到下達(dá)的銷(xiāo)售收入指標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)作部合同分人、分部門(mén)統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)利潤(rùn)額滿(mǎn)足公司盈利性要求是否完成下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)財(cái)務(wù)部按合同、成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)各部門(mén)、各業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)占有率保證長(zhǎng)期利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)是否完成下達(dá)的市場(chǎng)占有率指標(biāo)市場(chǎng)部調(diào)研資料分析各業(yè)務(wù)人員各銷(xiāo)售部應(yīng)收帳款保持合理的現(xiàn)金流量，防止財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)收賬款拖欠天數(shù)及壞賬率財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售人員預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性銷(xiāo)售人員及時(shí)正確溝通市場(chǎng)需求信息，提高供應(yīng)及時(shí)率，降低成本總體預(yù)生產(chǎn)需求絕對(duì)偏差累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元服務(wù)專(zhuān)員預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)記錄統(tǒng)計(jì)各供應(yīng)人員產(chǎn)品供貨及時(shí)率及時(shí)供貨，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度產(chǎn)品供貨及時(shí)率=按時(shí)交貨的總值/計(jì)劃交貨的總值*100不低于 服務(wù)專(zhuān)員合同統(tǒng)計(jì)品管部、供應(yīng)部相關(guān)人員產(chǎn)品合格率保證產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)栓合格產(chǎn)品數(shù)量/
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