勞動(dòng)關(guān)系管理讀書心得報(bào)告(已修改)
2025-01-30 18:58 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)關(guān)系管理讀書分享 陳偉 目 錄 頁(yè) 2 01 第十章 工時(shí)制度 02 第十一章 勞動(dòng)報(bào)酬 過 渡 頁(yè) 3 01 第十章 工時(shí)制度 ? 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 ? 綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制 第十章 工時(shí)制度 第 4 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是企業(yè)常用的一種工時(shí) ： 每日工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)（國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定） ?全年月帄均工作天數(shù) 年工作日： 365天 104天（休息日） 11天（法定節(jié)假日） =250天 季工作日： 250天 247。4季 = /季 月工作日： 250天 247。12月 = /月 制定工作時(shí)間是用來計(jì)算勞動(dòng)者的帄均工作時(shí)間，以判斷勞動(dòng) 者是否超時(shí)勞動(dòng) 。 第十章 工時(shí)制度 第 5 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 ?日、小時(shí)工資的折算方法 日工資：月工資收入 247。月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入 247。（月計(jì)薪天數(shù) 8小時(shí)） 月計(jì)薪資天數(shù)：（ 365天 104天） 247。12月 = 制定計(jì)薪天數(shù)是用來折算工資，以計(jì)算勞動(dòng)者每天、每小時(shí) 的工資 。 第十章 工時(shí)制度 第 6 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 實(shí)務(wù)中有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即安排職工每周工作六天，每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)，職工在周六上班是否屬于休息日加班？ 案例： 某企業(yè)雖然保證勞動(dòng)都每周休息一天，但勞動(dòng)者每周工作 42小時(shí)，請(qǐng)
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