管理思想發(fā)展史—人際關(guān)系理論(已修改)
2025-01-30 09:12 本頁面
【正文】 167。 2—4 人際關(guān)系理論階段 一、行為科學的先驅(qū)者 2. 福萊特 二、人際關(guān)系學說 (一 )代表人物 (二 )霍桑試驗 (三 )結(jié)論 (四 )人際關(guān)系學說的貢獻與局限 芒斯特伯格 （ Hugo Munsterberg， 1863～ 1916年） 首先將心理學應用于工業(yè)以提高生產(chǎn)率，被譽為“工業(yè)心理學之父” 派克 福萊特（ 4—1） （ Mary Parker Follett， 1868～ 1933年） 德魯克稱她為“管理學的先知” 代表作： 《 動態(tài)的管理 》 （ 1941）、 《 自由和協(xié)作 》 （ 1949）、 《 眾議院里的發(fā)言人 》（ 1909） 主要觀點：①通過利益的結(jié)合來減少沖突； ②變服從個人
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