人際關(guān)系與處事風(fēng)格(已修改)
2025-05-27 22:25 本頁面
【正文】 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 總裁網(wǎng) 個(gè)人網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 個(gè)人網(wǎng)絡(luò)學(xué)院下設(shè) 13個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院： 總裁網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 總裁教練網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 人力資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 培訓(xùn)師網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 品質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 銷售管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 物流管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 采購管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 進(jìn)入學(xué)習(xí) 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 四大前提 ? 我們是有習(xí)慣的生物 ? 我們有作判斷的傾向 ? 人際風(fēng)格只涉及行為 ? 描述行為的兩大實(shí)用的方向是 “ 推斷 ” 和 “ 感應(yīng) ” 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 構(gòu)成行為的兩大基本要素： ? 推 (主 )斷性（堅(jiān)定性），反應(yīng)了一個(gè)人的行為 在別 人眼里顯示出來的堅(jiān)強(qiáng)有力和始終如一的程度。 弱 強(qiáng) Ask Tell 推 (主 )斷性 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 構(gòu)成行為的兩大基本要素： ? 感應(yīng)性（反應(yīng)性），反應(yīng)了一個(gè)人在 別人 眼里顯示個(gè)人情感或關(guān)心他人的程度。 Control 弱 Emotic 強(qiáng) 感 應(yīng) 性 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 推 (主 )斷性較強(qiáng)者的行為特點(diǎn)： ? 精力充沛 ? 走路較快 ? 手勢(shì)較有力 ? 較多地運(yùn)用眼神的變化 ? 身體挺直或前傾，特別是在強(qiáng)調(diào)某一種觀點(diǎn)時(shí)更加是這樣 ? 說話較快 ? 聲音較響 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 推 (主 )斷性較強(qiáng)者的行為特點(diǎn)： ? 較喜歡說話 ? 處理問題較迅速 ? 決策較果斷 ? 較喜歡冒風(fēng)險(xiǎn) ? 較喜歡與人正面交鋒 ? 在表達(dá)觀點(diǎn)、提出要求、發(fā)布指示時(shí)，直截了當(dāng) ? 急于決策和行動(dòng) ? 較容易發(fā)脾氣 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 推 (主 )斷性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 精力不那么充沛 ? 走路較慢 ? 手勢(shì)不大有力 ? 較少運(yùn)用眼神的變化 ? 身體后仰，即使在論述一種觀點(diǎn)時(shí)也是這樣 ? 說話較慢 ? 聲音較低 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 推 (主 )斷性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 不大喜歡說話 ? 處理問題較緩慢 ? 決策較遲鈍 ? 不大喜歡與人正面交鋒 ? 在表達(dá)觀點(diǎn)、提出要求、發(fā)布指示時(shí)，語氣婉轉(zhuǎn) ? 不急于決策和行動(dòng) ? 不容易發(fā)脾氣 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 感應(yīng)性較強(qiáng)者行為的特點(diǎn)： ? 更加公開地表達(dá)自己的感情 ? 顯得更友好 ? 面部更富于表情 ? 做手勢(shì)較隨便 ? 語調(diào)轉(zhuǎn)折比較多 ? 喜歡嘮家常 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 感應(yīng)性較強(qiáng)者行為的特點(diǎn)： ? 喜歡談?wù)撻e聞?shì)W事 ? 看問題比較關(guān)心人的因素 ? 喜歡與別人一起工作 ? 衣著較隨便 ? 利用時(shí)間不那么有規(guī)律 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 感應(yīng)性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 不大流露自己的情感 ? 比較拘謹(jǐn)緘默 ? 面部表情較少 ? 較少用手勢(shì) ? 語調(diào)轉(zhuǎn)折比較少 ? 對(duì)日常小事不大感興趣 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 感應(yīng)性較弱者行為的特點(diǎn)： ? 更多地根據(jù)事實(shí)而不是道聽途說作推論 ? 看問題比較關(guān)心具體的工作 ? 喜歡單獨(dú)一個(gè)人干 ? 衣著較講究 ? 時(shí)間安排比較有規(guī)律 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 主斷性 感 應(yīng) 性 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) Driver Amiable Analytical Expressive 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 Analyzer (Type 1) High Self Control 高自控能力 Low Power Over Others 低控制他人能力 Driver(Type 2) － Controller High Self Control 高自控能力 High Power Over Others 高控制他人能力 Amiable(Type 3) － Socializer Low Self Control 低自控能力 Low Power Over Others 低控制他人能力 Expressive(Type 4) － Performer High Self Control 低自控能力 High Power Over Others 高控制他人能力 總裁網(wǎng) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家 更多管理資料 請(qǐng)登陸 Basic Personality Needs 人類的基本需要 ? Leading behavioral scientists “humans have six basic needs that are re
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