母子公司人力資源管控體系制度不錯(已修改)
2025-10-29 15:18 本頁面
【正文】 XXXX 集團股份有限公司 人力資源管控制度與操作流程 1 目 錄 第一部分 管控制度 ........................................................................................................ 3 薪酬考核權(quán)限管理辦法 .................................................................................................... 3 第一章 總則 ............................................................................................................ 3 第二章 二級子公司考核管理方式 ............................................................................ 3 第三章 二級子公司薪酬管理方式 ............................................................................ 4 第四章 附則 ............................................................................................................ 5 高管人員述職報告制度 .................................................................................................... 7 第一章 總則 ............................................................................................................ 7 第二章 述職概述 ..................................................................................................... 7 第三章 集團董事局審議的述職會議 ......................................................................... 9 第四章 集團總裁辦公會審議的述職會議 ................................................................ 10 第五章 集團財務(wù)管理部總經(jīng)理審議的述職會議 ..................................................... 11 附件一：述職會議記錄 ............................................................................................ 12 附件二：述職內(nèi)容編寫參考 ..................................................................................... 14 附件三：集團述職會議說明 ..................................................................................... 17 高級管 理人員任免制度 .................................................................................................. 18 第一章 總 則 ........................................................................................................ 18 第二章 任用 .......................................................................................................... 18 第三章 任期 .......................................................................................................... 20 第四章 離任 .......................................................................................................... 20 第五章 附則 .......................................................................................................... 22 人才培養(yǎng)與人才梯隊 建設(shè)管理辦法 ................................................................................. 23 第一章 總則 .......................................................................................................... 23 第二章 關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的甄選 ............................................................ 24 第三章 崗位輪換 ..............................................................................................
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