生產(chǎn)組長能力素模培訓(xùn)資料(已修改)
2025-01-25 03:55 本頁面
【正文】 生產(chǎn)組長能力素模培訓(xùn) 創(chuàng)信公司能力素模 內(nèi)容 公 司 知 識 技 能 職 業(yè) 素 養(yǎng) 素質(zhì)模型四層級分布 : 四級 三級 二級 一級 副總經(jīng)理以上 經(jīng)理 以上 線長 ,課長 組長 三級 深入理解全部內(nèi)容 ,並能在工作行為中體現(xiàn)對以 上各類的認(rèn)知和遵循 二級 熟悉以上內(nèi)容的內(nèi)涵，並能清楚表述和執(zhí)行此 內(nèi)容 一級 了解所包含的基本內(nèi)容及內(nèi)涵 四級 在三級的基礎(chǔ)上，能夠指導(dǎo)同事和下屬，自覺以公司企業(yè) 文化規(guī)範(fàn)個人的工作行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，並能夠 以公司文化為前提，對公司的管理制度和工作流程提出合理化 建議 (A): ? 創(chuàng)信精神 (永遠(yuǎn)保持開拓者精神 ), ? 創(chuàng)信願景 (創(chuàng)新鞋業(yè)新標(biāo)桿 ,以提供最佳品質(zhì)之產(chǎn)品和服務(wù) ,成為鞋業(yè)界中最有價值之公司 ), ? 公司任務(wù) (以適當(dāng)?shù)娜瞬?,優(yōu)異的服務(wù)和產(chǎn)品及最佳的生產(chǎn)組合來實現(xiàn)員工及客戶的機會與價值 ), ? 目標(biāo) (不斷創(chuàng)造最合理的生產(chǎn)流程 。追求並維持最高的產(chǎn)品品質(zhì) 。致力于降低產(chǎn)品之成本 。迅速而精確地完成訂單 。使客人和股東賺取合理的工資和工時 。推動所在社區(qū)正義的事業(yè) ,成為社區(qū)的優(yōu)秀公民 ), ? 經(jīng)營理念 (團隊合作 ,紀(jì) 律 ,創(chuàng)新 ,專注 ,科技的應(yīng)用 。最佳的流程 ,最高的品質(zhì) ,準(zhǔn)確的交期 ,具競爭力的價格 ,合理的利潤 ,不斷學(xué)習(xí) ,持續(xù)改善 ,勞工安全 ,環(huán)境保護 ). 創(chuàng)信精神 創(chuàng)信精神 : 秉持開拓精神 , 隨時保持不失敗 , 并追求永恒的成功 . 創(chuàng)信愿景 創(chuàng)信愿景 : 品質(zhì)第一 ,生產(chǎn)滿足客戶要求的產(chǎn)品 ?？蛻糁辽?,迅速解決客戶提出的問題 ,與客戶的交往不僅是商業(yè)活動 ,而且是一次愉快的經(jīng)歷 ,從 而 提昇我們公司的價值 ! 創(chuàng)信任務(wù) 適當(dāng)?shù)娜瞬?:不同的人有不同的個性和才能 ,充分地調(diào)動每個人的特長 ,配置到合適的崗位 ,才能 “ 八仙過海 ,各顯神通 ” . 創(chuàng)信目標(biāo) 目標(biāo) :員工行動的準(zhǔn)則 . 我們的目標(biāo) 合理的生產(chǎn) 流程 最高的生產(chǎn) 品質(zhì) 降低產(chǎn)品 成本 迅速 ,精確地 完成訂單 賺取合理的 利潤 維護安全健康 的工作環(huán)境 公平合理 的工資 ,工時 推動社區(qū) 正義的事業(yè) 成為優(yōu)秀 公民 (B): ?公司核心價值 (誠信 ,紀(jì)律 ,執(zhí)行 ,熱情 ), ?制度文化 (公平 ,透明 ,易懂 ,易行 ), ?環(huán)境文化 (環(huán)保 ,安全 ,健康 ), ?標(biāo)識文化 (活力 ,清新 ,文明 ), ?行為文化 (尊重 ,溝通 ,協(xié)作 ,負(fù)責(zé) ), ?學(xué)習(xí)文化 (,學(xué)習(xí) ,改變 ,實踐 ,奉獻(xiàn) ), ?改善文化 (不斷改善是工作中最重要的流程 ), ?品質(zhì)文化 ,論事文化 ,執(zhí)行力 . 一 .核心價值 :待人以誠 ,信守承諾 . 誠信不僅僅是一種道德修養(yǎng) ,也是一個人或公司的價值取向 ,更是做人的或做事的原則 .要做到誠信 ,一要心誠 ,就是不自欺 。二要誠實 ,就是不外欺 .內(nèi)心世界和外部行為相統(tǒng)一 .有信心做到以上兩點 ,他就擁有信心 ,在和別人或公司溝通產(chǎn)生互信 ,久而久之形成一種信譽 . ?公司對客戶 ,對社會 ,對員工講誠信 。 ?主管對公司 ,對同事 ,對下屬也要講誠信 . 一家誠信的公司才是受客人尊重的公司 ,一個主管保持個人的誠信是贏得下屬尊敬的最好的方法 . 分享 :誠信 舉個守時的例子 ,如果你認(rèn)為遲到不好 ,當(dāng)你的員工遲到時你會指責(zé)他們 ,但你自己經(jīng)常遲到 ,你的誠信度就不高 ,他們就不信任你 . 以身作則 一 .核心價值 紀(jì)律 :為維護集體 (公司 )的利益及保證工作順利進(jìn)行而制訂的要求人人都遵守的制度和條文。 1國家的法律法規(guī)。 2廠紀(jì)廠規(guī)。我們的全體干部員工必須時時 ,處處 ,事事將自己的行為置身于廠紀(jì)廠規(guī)的約束之中 ,只有這樣公司的各項工作才能有秩序并按步就班地進(jìn)行 ,進(jìn)而達(dá)成我們的各項目標(biāo) ,因此紀(jì)律是達(dá)成公司各項目標(biāo)的保證。遵紀(jì)守法也是個人事業(yè)成功 ,家庭幸福的前提。 分享 :紀(jì)律 一 .核心價值 執(zhí)行 :貫徹施行。 任何方針政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度的訂立都是為了施行。我們相信 做 是達(dá)成承諾的唯一途徑 ,否則無論條文寫得多么好 ,都形同一紙空文。因此有了好的方針 ,政策和條文 ,還必須有好的執(zhí)行文化來確保這些得到施行 ,一旦決策就要持之以恒 ,追根究底 ,真正做到知行合一。 分享 :執(zhí)行 一 .核心價值 熱情 :熱烈的感情 一個人有了熱情 ,他才充滿活力 ,工作就能積極主動 ,并富有創(chuàng)造性。創(chuàng)信人對工作、客戶要有熱情 ,對主管、同事和部屬也要有同樣熱情。如果創(chuàng)信每個人都滿懷熱情 ,那幺我們公司也將是一個朝氣篷勃 ,充滿活力的公司。 分享 :熱情 微笑是熱情的一種表現(xiàn) 二 .制度文化 文化 : 是一個復(fù)雜的整體 , 包括知識、信仰、藝朮、道德、法律習(xí)慣及作為社會成員的人所獲得的任何其他能力及習(xí)性 . 公平 : 公正 ,不偏不 倚 。 它是我們創(chuàng)信公司制訂與人事制度 ,薪酬制度 ,升職制度等各種制度的出發(fā)點。任何制度的制訂不受男女性別、年齡、文化地域等限制 ,它是創(chuàng)信人團結(jié)的基石。 二 .制度文化 透明 : 清楚 ,公開。 創(chuàng)信的所有制度都形成文件 ,并予以公告 ,所有的制度都有依據(jù) ,有章遵循 ,不以
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