生產(chǎn)組長能力素模培訓(xùn)資料(存儲版)
【正文】 副總經(jīng)理以上 經(jīng)理 以上 線長 ,課長 組長 三級 深入理解全部內(nèi)容 ,並能在工作行為中體現(xiàn)對以 上各類的認知和遵循 二級 熟悉以上內(nèi)容的內(nèi)涵，並能清楚表述和執(zhí)行此 內(nèi)容 一級 了解所包含的基本內(nèi)容及內(nèi)涵 四級 在三級的基礎(chǔ)上，能夠指導(dǎo)同事和下屬，自覺以公司企業(yè) 文化規(guī)範個人的工作行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，並能夠 以公司文化為前提，對公司的管理制度和工作流程提出合理化 建議 (A): ? 創(chuàng)信精神 (永遠保持開拓者精神 ), ? 創(chuàng)信願景 (創(chuàng)新鞋業(yè)新標桿 ,以提供最佳品質(zhì)之產(chǎn)品和服務(wù) ,成為鞋業(yè)界中最有價值之公司 ), ? 公司任務(wù) (以適當(dāng)?shù)娜瞬?,優(yōu)異的服務(wù)和產(chǎn)品及最佳的生產(chǎn)組合來實現(xiàn)員工及客戶的機會與價值 ), ? 目標 (不斷創(chuàng)造最合理的生產(chǎn)流程 ?？蛻糁辽?,迅速解決客戶提出的問題 ,與客戶的交往不僅是商業(yè)活動 ,而且是一次愉快的經(jīng)歷 ,從 而 提昇我們公司的價值 ! 創(chuàng)信任務(wù) 適當(dāng)?shù)娜瞬?:不同的人有不同的個性和才能 ,充分地調(diào)動每個人的特長 ,配置到合適的崗位 ,才能 “ 八仙過海 ,各顯神通 ” . 創(chuàng)信目標 目標 :員工行動的準則 . 我們的目標 合理的生產(chǎn) 流程 最高的生產(chǎn) 品質(zhì) 降低產(chǎn)品 成本 迅速 ,精確地 完成訂單 賺取合理的 利潤 維護安全健康 的工作環(huán)境 公平合理 的工資 ,工時 推動社區(qū) 正義的事業(yè) 成為優(yōu)秀 公民 (B): ?公司核心價值 (誠信 ,紀律 ,執(zhí)行 ,熱情 ), ?制度文化 (公平 ,透明 ,易懂 ,易行 ), ?環(huán)境文化 (環(huán)保 ,安全 ,健康 ), ?標識文化 (活力 ,清新 ,文明 ), ?行為文化 (尊重 ,溝通 ,協(xié)作 ,負責(zé) ), ?學(xué)習(xí)文化 (,學(xué)習(xí) ,改變 ,實踐 ,奉獻 ), ?改善文化 (不斷改善是工作中最重要的流程 ), ?品質(zhì)文化 ,論事文化 ,執(zhí)行力 . 一 .核心價值 :待人以誠 ,信守承諾 . 誠信不僅僅是一種道德修養(yǎng) ,也是一個人或公司的價值取向 ,更是做人的或做事的原則 .要做到誠信 ,一要心誠 ,就是不自欺 。 任何方針政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度的訂立都是為了施行。任何制度的制訂不受男女性別、年齡、文化地域等限制 ,它是創(chuàng)信人團結(jié)的基石。 分享 :制度文化 三 .環(huán)境文化 環(huán)保： 環(huán)保是每個公民及企業(yè)的義務(wù)。 ?及時、如實報告生産安全事故 三 .環(huán)境文化 健康 ： 公司為 了保護勞動者健康，不斷地規(guī)範職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理 . ?建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實 . ?堅決不 安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè) . ?定期組織員工體檢 . 分享 :健康 一位偉大的領(lǐng)袖說過 :“ 健康 的身體才是革命 (工作 )的本錢 !” 四 .標識文化 活力 : 旺盛的生命力 ,朝氣篷勃 ,剛勁有力。行為修養(yǎng) :就是坐有坐像 ,站有站像 ,一舉手一投足 ,都應(yīng)使人順眼順心 ,不惡心 ,不刺眼 。作為成人孝敬父母 ,關(guān)心子女是其責(zé)任。事物總是不斷運動、變化和發(fā)展的。我們更強調(diào)去做 ,去履行 ,因為只有做才是達成承諾的唯一途徑。對工作的投入 ,關(guān)心的動力就會更大一些 ,工作也會更自覺。我們現(xiàn)在推行的 PLOS,5Samp。 ?育人觀 :培育願意接受培訓(xùn)並可被訓(xùn)練 ,以及願意為公司貢獻自己所學(xué)之人 。 B類 :安全管理知識（消防知識，安全用電常識，機械安全操作規(guī)程 , 安全作業(yè)，化學(xué)品常識等） 。H類 :工程成本預(yù)算與控制 . 二級要求目標 :掌握任一類的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識、技術(shù)標準、規(guī)範和規(guī)程，瞭解技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，瞭解其他相關(guān)專業(yè)的技術(shù)知識 .並能在工作中有一定預(yù)控性，解決疑難問題 . 法律知識 內(nèi)容 :公司法、合同法、勞動法、稅法、會計法、專利法、安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品品質(zhì)法、環(huán)保法、標準化法、計量法、婚姻法、職業(yè)病防止法等 . 一級要求目標 :瞭解基礎(chǔ)法律知識，能做到遵紀守法 執(zhí)行能力 內(nèi)容 :貫徹施行，實際履行上級設(shè)定或交辦的工作任務(wù)、工作方法的能力 . 二級要求目標 :能利用有效的方法和途徑 , 較圓滿地按時完成工作任務(wù) . 領(lǐng)導(dǎo)能力 內(nèi)容 :組織、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)係，帶領(lǐng)、引導(dǎo)團隊完成目標任務(wù)的能力 . 一級要求目標 :組織領(lǐng)域內(nèi)一個方面的團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)係，完成工作目標 . 計劃能力 內(nèi)容 :根據(jù)工作目標或工作任務(wù) , 合理配置資源，制訂出行之有效的行動方案的能力 . 一級要求目標 :能合理安排本職工作，有問題及時回饋 協(xié)調(diào)能力 內(nèi)容 :處理內(nèi)外部關(guān)係 ,使各方面能朝同一目標和諧一致 ,配合得當(dāng)?shù)哪芰?. 一級要求目標 :能夠清晰、有效地表達相關(guān)資訊和情況，確保他人能理解自己的思想和意圖 . 組織能力 內(nèi)容 :按照一定的目的、任務(wù)和形式予以編制，安排事物形成系統(tǒng)或構(gòu)成整體的能力 . 一級要求目標 :能獨立組織職責(zé)範圍內(nèi)的相關(guān)集體活動、會議，對於職責(zé)範圍內(nèi)的工作任務(wù)能夠獨立進行資源的安排與整合，完成工作 . 指導(dǎo)能力 內(nèi)容 :指示教導(dǎo)或指點引導(dǎo)下屬完成某項工作任務(wù)的能力 . 一級要求目標 :能根據(jù)員工個人的技能、水準、角色和興趣委派工作任務(wù) . 溝通能力 內(nèi)容 :通過口頭和書面方式表達及交流思想的能力 .
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