【正文】 AA制衣有限公司 新員工培訓(xùn)教材 （公司與大家同成長） 成就個人 成就 AA 佛山市順德區(qū) AA制衣有限公司全體伙伴歡迎您的加入！ 希望您在這里得到的不僅僅是一份工作，還能收獲更多、、 課前準(zhǔn)備 大家好！請帶上您歸“零”的心態(tài)聽講； 請遵守課堂紀(jì)律，積極思考，積極舉手發(fā)言； 請珍惜別人的勞動成果，注意環(huán)境衛(wèi)生，愛惜公共設(shè)施； 請將攜帶的手機(jī)調(diào)為震動或無聲狀態(tài)； 因不服從安排或不認(rèn)真聽講被退出者，不作任何補(bǔ)償。 課程簡介 ? 公司簡介 ? 員工手冊重點內(nèi)容第一講 企業(yè)文化 人事聘用 勞動合同管理 辭職、辭退、自動離職 工作時間 考勤管理 ? 生產(chǎn)流程 ? 廠內(nèi)設(shè)施介紹 ? 品質(zhì)意識 ? 5“S” 管理 ? 安全管理 ? 員工手冊重點內(nèi)容第二講 ? 出入管理制度 ? 獎懲制度 ? 假日規(guī)定 ? 更多福利 ? 考勤管理 ? 本廠周邊地圖 ? 場外配套設(shè)施 公司簡介 AA制衣有限公司創(chuàng)立于 19xx年 ， 位于國際牛仔之鄉(xiāng) 。 經(jīng)過十年的努力 ， 公司拓展了新的生產(chǎn)基地 —更大 、 更具現(xiàn)代化的晉富制衣有限公司 。 公司集開發(fā)設(shè)計 、 生產(chǎn) 、 銷售于一體 ， 專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各式中高檔牛仔服裝 ， 致力于滿足客戶各種需求 。 產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐 、 美 、 亞三大洲各國家 、 地區(qū) ， 如德國 、 丹麥 、 荷蘭 、 美國及韓國等 ， 海外市場占 40%， 內(nèi)銷占 60%， 主要加工品牌： ONLY、Vero Moda、 SELECRED等 。 公司簡介 自公司成立以來，秉著以 “誠信、共贏、發(fā)展、創(chuàng)新”的宗旨，堅持“以人為本”不斷開拓創(chuàng)新，使科學(xué)、管理、品質(zhì)、效益溶入企業(yè)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，堅持以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展的方針，不斷提升產(chǎn)品的含金量。經(jīng)過十年的探索和發(fā)展公司不斷的壯大，現(xiàn)擁員工 1550人，有一支高素質(zhì)的管理、銷售團(tuán)隊及一大批專業(yè)而經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才和良好的企業(yè)文化。車間生產(chǎn)設(shè)施完善，年生產(chǎn)力達(dá) 600萬件套以上。 中文名：佛山市順德區(qū) AA制衣有限公司 英文名 : XXX GARMENTS MANUFACTURER CO., LTD 電話： 傳真： 網(wǎng)址： 地址： 郵編： 公司組織架構(gòu) 廠 長 總 務(wù) 人事文控 來料檢驗IQC 制程檢驗POC 成品檢驗FQC 財務(wù)部 船 務(wù) 組 跟 單 組 行政部 業(yè)務(wù)部 采 購 組 生 產(chǎn) 部 洗 水 組 倉 庫 裁 床 車 縫 尾 部 JIT IE 品 質(zhì) 部 辦 房 市場部 總經(jīng)理 設(shè) 計 組 財務(wù)部 會 計 出 納 統(tǒng) 計 員工手冊之企業(yè)文化 第 1條 總則 企業(yè)精神是我們企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)的企業(yè)信念，要求每個員工能夠 …… 貫徹于日常工作中的全過程。 第 2條 AA精神 AA的企業(yè)精神是：誠信、 XX、 XX、創(chuàng)新。 誠信 —— 忠誠、誠實、信用 XX—— 積極向上、熱愛生活 XX—— 團(tuán)結(jié)、協(xié)作、謙讓、負(fù)責(zé) 創(chuàng)新 —— 不墨守成規(guī)、敢為天下先 員工手冊之企業(yè)文化 第 3條 AA目標(biāo) 公司以發(fā)展牛仔服飾產(chǎn)業(yè)為己任，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，創(chuàng)立卓越的品質(zhì)，建立現(xiàn)代化的管理典范及高素質(zhì)的員工隊伍，造福社會民生。 第 4條 AA管理原則 建立完整的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及完善的經(jīng)營管理制度規(guī)范，使之成為整個團(tuán)隊相互信 賴的環(huán)境保障，積極傾聽員工及客戶建議，建立暢通的溝通渠道，為員工提供成長、發(fā)展的機(jī)會，建立科學(xué)、公平的量化考評體系，尊重人、看重人。 員工手冊之企業(yè)文化 第 5條 AA營銷原則 ● 不欺騙顧客 ● 有諾必行 ● 不詆毀同行 ● XXXXXX ● 對產(chǎn)品負(fù)責(zé)、對顧客負(fù)責(zé) ● XXXXXX 員工手冊之企業(yè)文化 第 6條 AA人事原則 ● 公平的聘請、晉升機(jī)制 ● 量化考評的結(jié)果及表現(xiàn)、資歷與經(jīng)驗等為主要的評價原則 ● XXXXXX ● 對具有良好表現(xiàn)的員工予以肯定與獎勵 ● 對經(jīng)主管幫助，工作表現(xiàn)仍低于標(biāo)準(zhǔn)的予以懲戒直至解除聘用。 ● XXXX培訓(xùn)計劃 員工手冊之企業(yè)文化 ? 第 8條 角色認(rèn)知 ? 如果你是一位管理人員 ? —應(yīng)時刻保持溫暖的心，理解組織人員的立場，培養(yǎng)審慎與事實求是的精神，并注重自己的屬下； ? —每當(dāng)有新的目標(biāo)、計劃、情報下達(dá)時，應(yīng)對下屬和新進(jìn)人員及時傳達(dá)與指示，并指導(dǎo)與協(xié)助他們付諸實施； ? —公司發(fā)展到今天有你的一份功勞，每位員工會因此尊重你，但你不可孤芳自賞，居功自傲，因為公司的任何進(jìn)步都與全體員工的緊密協(xié)作有重要聯(lián)系，不是一個人所能單獨完成的，心中要有大局的觀念； ? —當(dāng)公司暫時無法滿足你時，請把自己作為公司領(lǐng)導(dǎo)者的一份子，與公司共度難關(guān)； ? —注重培養(yǎng)自己的人品與實力，使下屬與新進(jìn)人員產(chǎn)生愿意驥隨并共同達(dá)到目標(biāo)的信念； ? —工作上不可盲目自大，多吸取屬下的意見，不可擺官僚作風(fēng)，要經(jīng)常了解屬下工作進(jìn)展的具體情況； ? —保持自身的創(chuàng)造力，并對具有不斷創(chuàng)新能力的下屬善加運用，不使其埋沒； ? —適當(dāng)?shù)刈⒁庵圃旃ぷ鳝h(huán)境中的溫馨氣氛，形成一個便于上下溝通的良好氛圍； ? —要時刻清醒地明白你的具體運作指揮是實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要組成部分，切不可因小集體利益而影響公司或其它部門的工作進(jìn)展； ? —將所有部屬團(tuán)結(jié)在一起，培養(yǎng)大家庭觀念，使他們貢獻(xiàn)心力，達(dá)成綜合性成果。 員工手冊之企業(yè)文化 ? 如果你是一位下屬 ? —行動上不可抱著獨善其身、熱衷功名的態(tài)度，與同事間要誠懇合作； ? —工作上要熱心、主動、勤奮、好學(xué)，勝不驕，敗不餒，時刻注意吸收上司或資深人員的經(jīng)驗與教導(dǎo)，盡快了解公司，熟悉業(yè)務(wù)； ? —公司每一位員工都是平等的，