目標(biāo)管理與績(jī)效考核(已修改)
2026-01-18 11:09 本頁面
【正文】 目標(biāo)管理和績(jī)效考核 —— 豐祥福特服務(wù)部 蘇家明 目標(biāo)管理 是由美國著名的管理學(xué)家德魯克在 1954年提出的，但實(shí)際生活中，我們每一個(gè)人都在自覺不自覺地運(yùn)用著目標(biāo)管理。如： 好女兒，如果這學(xué)期 你考了班級(jí)第一，暑 假老爸帶你去新馬泰！ 哇！新馬泰！ 我夢(mèng)寐以求的， 為了你我一定要 考全班第一。 目標(biāo)管理 ［教學(xué)要求］ ： 知道目標(biāo)管理的產(chǎn)生和發(fā)展。 了解目標(biāo)的含義及性質(zhì)，目標(biāo)管理的含義及特點(diǎn)。 理解并掌握目標(biāo)管理的實(shí)施過程。 目標(biāo)的含義及性質(zhì) 目標(biāo)是期望的成果。 含義 :企業(yè)目標(biāo)就是指在分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上所確定的企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，是企業(yè)經(jīng)營思想的具體化。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實(shí)際績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。 性質(zhì) :企業(yè)目標(biāo)的性質(zhì)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面 （ 1） 企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營思想的集中體現(xiàn)。 企業(yè)的經(jīng)營思想和經(jīng)營者學(xué)是指導(dǎo)企業(yè)開展一切活動(dòng)的指導(dǎo)思想和理念，而這些思想和理念往往是通過企業(yè)目標(biāo)來體現(xiàn)出來的。 （ 2） 企業(yè)目標(biāo)具有多重性。 企業(yè)目標(biāo)作為衡量企業(yè)履行其使命的標(biāo)志，單一指標(biāo)是無法勝任的，唯有相互聯(lián)系、相互支持的目標(biāo)群才能構(gòu)成企業(yè)總目標(biāo)。 （ 3） 企業(yè)目標(biāo)具有層次性。 由目標(biāo)群構(gòu)成的企業(yè)總目標(biāo)必須要有一個(gè)多層次的目標(biāo)體系和網(wǎng)絡(luò)來加以保證，這樣既能使目標(biāo)分解后得以具體化，又能使各部門的經(jīng)營活動(dòng)緊密銜接。 （ 4） 企業(yè)目標(biāo)具有變化性。 企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容和重點(diǎn)必須要隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而變化，否則就會(huì)跟不上時(shí)代的步伐。
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