勞動合同法人力資源管理(已修改)
2025-01-23 07:38 本頁面
【正文】 《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險 新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù) 新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù) 新法環(huán)境下的績效管理實務(wù) 新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù) 新法環(huán)境下的人才管理實務(wù) 新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作 新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù) 新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè) 一 、 《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險 （一）不簽訂書面勞動合同的風(fēng)險 是不是所有的員工，都應(yīng)當簽訂書面勞動合同？ 哪些員工與單位之間存在勞動關(guān)系，沒有勞動合同，可以不支付雙倍工資？ 雙倍工資指稅前工資還是稅后工資？包括還是不包括獎金？ 勞動合同倒簽，是否需要向員工支付雙倍工資？ 勞動合同到期后沒有續(xù)簽書面合同，但是仍然存在勞動關(guān)系的，是否需要支付雙倍工資？ 確實沒有與員工簽訂書面勞動合同，有沒有辦法不向員工支付雙倍工資？ 一 、 《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險 （二）無固定期限勞動合同的風(fēng)險 無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的區(qū)別到底在哪里？ 連續(xù)兩次的含義如何理解？ 辭退無固定期限勞動合同的員工，有沒有比較好的辦法？ 一 、 《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險 （三）辭退不當，雙倍賠償?shù)娘L(fēng)險 什么是合法辭退？什么是違法辭退？ 違法辭退的三項標準 經(jīng)營理念不符，是否為合法辭退？ 協(xié)商不果員工離職，單位強行辭退，是否合法？ 員工績效不好產(chǎn)生辭退，是否為合法辭退？ 一 、 《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險 （四）員工辭職需要支付經(jīng)濟補償金的風(fēng)險
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