美日人力資源管理模式比較(已修改)
2025-01-18 10:52 本頁面
【正文】 超越團(tuán)隊(duì) 美日人力資源管理模式比較 ? 指導(dǎo)老師 楊杜教授 ? 組 別 超越團(tuán)隊(duì) ? 主 講 人 解超朋 陳斐 引子 從一道 GMAT邏輯題想到的 ? ※ A centralized economy, not the changes in the climate, is responsible for the poor agricultural production in country X since its new government e to power. ? Neighboring country Y has experienced the same climate condition, but while agricultural production has been falling in country X, it has been rising in country Y. ? ※ Which of the following, if true, would most weaken the argument above? 我們不陌生的一個(gè)命題 ?※ 我們公司應(yīng)該實(shí)行多元化 , 因?yàn)?A公司實(shí)行了多元化 , B公司實(shí)行了多元化 , C公司實(shí)行了多元化 . ?※ 下列哪個(gè)事實(shí)如果屬實(shí)會(huì)削弱以上論斷 ? 朗咸平先生的命題及論證過程 ?※ 中國企業(yè)做大做強(qiáng)必然會(huì)導(dǎo)致成本失控 , 所以中國企業(yè)不可以做大做強(qiáng)。 論證過程 ? ? ? ? 和記黃埔多元化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營 北京控股做大做強(qiáng)理念導(dǎo)致成本失控 化潤集團(tuán)做大做強(qiáng)理念導(dǎo)致成本失控 青島啤酒做大做強(qiáng)理念導(dǎo)致成本失控 中 國 企 業(yè) 不 可 以 做 大 做 強(qiáng) 美日人力資源管理模式比較 配置 : 依靠內(nèi)部
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1