【總結(jié)】第六章戓略管理主講:陳南新在企業(yè)資源的分配上,馬太效應(yīng)告訴我們要錦上添花,不要雪中送炭。《管理學(xué)》3目錄第一節(jié)戓略的內(nèi)涵與管理第二節(jié)戓略選擇第三節(jié)戓略實(shí)施(自學(xué))《管理學(xué)》4第一節(jié)戓略的內(nèi)涵與管理戓略的含義戓略的層
2024-10-19 01:50
【總結(jié)】第二章保險(xiǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略管理主要內(nèi)容?保險(xiǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定?保險(xiǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略的執(zhí)行?保險(xiǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略的控制與評(píng)估?保險(xiǎn)營(yíng)銷管理組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)保險(xiǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定?保險(xiǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略:是保險(xiǎn)公司在進(jìn)行保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)指導(dǎo)保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)的總體部署與規(guī)劃,是保險(xiǎn)公司成功運(yùn)作的基礎(chǔ)。他的核心內(nèi)容是目標(biāo)市場(chǎng)和營(yíng)銷組合。通常保險(xiǎn)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定要進(jìn)行
2024-10-16 22:29
【總結(jié)】第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施2遠(yuǎn)景和使命陳述環(huán)境分析戰(zhàn)略分析與選擇年度目標(biāo)政策與日常計(jì)劃業(yè)績(jī)度量與評(píng)價(jià)反饋戰(zhàn)略性計(jì)劃戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施第一節(jié)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景和使命陳述第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析
2025-01-04 19:03
【總結(jié)】聯(lián)想的人才資源戰(zhàn)略和舉措聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健二零零二年十月二十六日介紹思路人力資源體系設(shè)計(jì)人力資源主要舉措人力資源工作成果人力資源發(fā)展方向PADC人力資源工作體系設(shè)計(jì)PLAN?人力資源工作的定位?人力資源體系設(shè)計(jì)的過(guò)程、方法?人力資源體系結(jié)構(gòu)
2024-12-08 01:39
【總結(jié)】《戰(zhàn)略營(yíng)銷》經(jīng)濟(jì)學(xué)市場(chǎng)戰(zhàn)略營(yíng)銷管理之道主講老師胡建嵩2011年1第一章:導(dǎo)言企業(yè)的成功飛躍靠的是什么??本章主要問(wèn)題:?第一章、理解營(yíng)銷的概念;?第二章、營(yíng)銷的錯(cuò)誤與科學(xué);?第三張、整合營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷重中之重;?第四章、品牌營(yíng)銷;?第五章、營(yíng)
2025-01-12 11:24
【總結(jié)】技術(shù)管理學(xué)技術(shù)管理學(xué)概要示意圖裘涵管理學(xué)院技術(shù)和管理的關(guān)聯(lián)技術(shù)戰(zhàn)略的定義技術(shù)戰(zhàn)略的形成過(guò)程技術(shù)戰(zhàn)略的原則目的、要因、選擇標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)戰(zhàn)略分類四種類型和適用范圍裘涵管理學(xué)院教學(xué)內(nèi)容技術(shù)與管理關(guān)聯(lián)技術(shù)戰(zhàn)略的定義技術(shù)戰(zhàn)略的原則技術(shù)戰(zhàn)略的類型技術(shù)戰(zhàn)略的形成裘涵
2025-01-23 20:19
【總結(jié)】中國(guó)地質(zhì)大學(xué)研究生課程教學(xué)日歷課程名稱:管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程代碼:S08002上課學(xué)期:2011年秋學(xué)時(shí):40講課教師:宋凡輔導(dǎo)教師:無(wú)教師所在院(所):經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教材名稱:管理經(jīng)濟(jì)學(xué)編者:克利斯多弗,S·卡利斯·莫瑞斯/9E出版社:機(jī)械工業(yè)出版社次
2025-08-17 03:09
【總結(jié)】@copyright2021戰(zhàn)略人力資源管理體系@copyright2021主要內(nèi)容一.人力資源管理的常見(jiàn)問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)二.構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略人力資源體系三.崗位管理四.薪酬管理五.績(jī)效管理@copyright2021人力資源管理的常見(jiàn)問(wèn)題1.人力資源局限于職能管理層面,與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)
2024-10-16 21:48
【總結(jié)】王青安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2022企業(yè)制定戰(zhàn)略的依據(jù)是什么?——企業(yè)最關(guān)心的是兩個(gè)指標(biāo):利潤(rùn)和發(fā)展——市場(chǎng)成長(zhǎng)體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展。――這兩個(gè)指標(biāo)分別設(shè)為X軸與Y軸:X軸是市場(chǎng)成長(zhǎng)(從穩(wěn)定到發(fā)展)
2025-08-01 17:06
【總結(jié)】L/O/G/OGalanz格蘭仕營(yíng)銷戰(zhàn)略營(yíng)銷081班薛琳騰營(yíng)銷戰(zhàn)略營(yíng)銷理念降價(jià)備忘錄(成長(zhǎng)期)2022年渠道變革補(bǔ)充4123營(yíng)銷理念之價(jià)值觀?摧毀暴利,只求微利的價(jià)值觀?物美價(jià)廉,努力讓顧客感動(dòng)的價(jià)值鏈?同樣質(zhì)量比價(jià)格,同樣價(jià)格比質(zhì)量的高性價(jià)比
2025-01-04 00:00
【總結(jié)】1第四章目標(biāo)與戰(zhàn)略?第一節(jié)目標(biāo)與目標(biāo)管理?第二節(jié)戰(zhàn)略愿景與戰(zhàn)略性計(jì)劃2第一節(jié)目標(biāo)與目標(biāo)管理?一、目標(biāo)的概念目標(biāo)是在一定時(shí)期內(nèi)(一般為一年)組織對(duì)組織活動(dòng)的期望成果,是組織使命在一定時(shí)期內(nèi)的具體化,是衡量組織活動(dòng)有效性的標(biāo)準(zhǔn)。?二、目標(biāo)的性
2025-01-11 13:14
【總結(jié)】第二章品牌定位第二篇成長(zhǎng)篇(1)品牌定位品牌設(shè)計(jì)品牌傳播定位是你對(duì)未來(lái)潛在顧客心靈所下的功夫,也就是把產(chǎn)品定位在你未來(lái)顧客的心中?!だ锼?杰克·特勞特
2025-02-19 17:17
【總結(jié)】1、物流系統(tǒng)中存在的制約關(guān)系也稱為(B)A、一律背反原理B、二律背反原理C、三律背反原理D、四律背反原理2、克服產(chǎn)品生產(chǎn)與消費(fèi)在時(shí)間上的差異,創(chuàng)造時(shí)間效益的物流活動(dòng)是(B)A、運(yùn)輸B、倉(cāng)儲(chǔ)C、包裝D、加工3、物流預(yù)測(cè)主要應(yīng)用的預(yù)測(cè)方法是(C)A、判斷分析預(yù)測(cè)法B、因果關(guān)系預(yù)測(cè)法C、時(shí)間序列預(yù)測(cè)法D、灰色預(yù)測(cè)法4、“
2025-01-14 13:03
【總結(jié)】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)大綱北京大學(xué)光華管理學(xué)院朱善利(2023年深圳MBA班)導(dǎo)言第一節(jié)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)及其研究范圍?一、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義?管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與決策科學(xué)的分析工具考察某一組織如何最有效地達(dá)到自己的目標(biāo)?二、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究的范圍?研究的范圍比較廣,
2025-02-18 11:50
【總結(jié)】西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)答題1,簡(jiǎn)述貨幣的職能及各職能含義。答(1)價(jià)值尺度:即貨幣在衡量并表示商品價(jià)值大小時(shí),執(zhí)行價(jià)值尺度職能。貨幣執(zhí)行該職能時(shí),可以是觀念形態(tài)。(2)流通手段:即當(dāng)貨幣在商品交換中起媒介作用時(shí),執(zhí)行流通手段職能。貨幣的該職能也可以表示為商品交易的媒介。貨幣執(zhí)行該職能,必須是現(xiàn)實(shí)
2025-01-09 15:15