管理學(xué)中的目標(biāo)與戰(zhàn)略(已修改)
2025-01-23 13:14 本頁(yè)面
【正文】 1 第四章 目標(biāo)與戰(zhàn)略 ? 第一節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理 ? 第二節(jié) 戰(zhàn)略愿景與戰(zhàn)略性計(jì)劃 2 第一節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理 ? 一 、 目標(biāo)的概念 目標(biāo)是在一定時(shí)期內(nèi) （ 一般為一年 ） 組織對(duì)組織活動(dòng)的期望成果 ，是組織使命在一定時(shí)期內(nèi)的具體化 ， 是衡量組織活動(dòng)有效性的標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 二 、 目標(biāo)的性質(zhì) 目標(biāo)的層次性 （ P60） 目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)性 目標(biāo)的多重性 目標(biāo)的可考核性 目標(biāo)的可接受性 目標(biāo)的挑戰(zhàn)性 伴隨信息反饋性 3 ? 三、目標(biāo)管理 ? （一）目標(biāo)管理的含義： 目標(biāo)管理（ MBO）乃是一種程序或過(guò)程，它使組織中的上級(jí)和下級(jí)一起協(xié)商，根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，由此決定上、下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)單位和個(gè)人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。 ? （二）目標(biāo)管理的基本程序
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