【總結(jié)】第五章組織第一節(jié)組織的基礎(chǔ)第二節(jié)組織設(shè)計(jì)第三節(jié)組織變革第一節(jié)組織的基礎(chǔ)一、基本概念二、管理幅度與組織層次三、權(quán)力、集權(quán)與分權(quán)四、直線與參謀五、部門化一、基本概念狹義:對(duì)完成特定使命的人的系統(tǒng)性安排構(gòu)成狹義組織的必備條件:(
2025-01-18 10:35
【總結(jié)】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-18 09:19
【總結(jié)】第五章青少年人格的發(fā)展及建構(gòu)?解讀人格內(nèi)涵?詮釋人格理論?了解人格發(fā)展?建構(gòu)人格健康人格(personality):個(gè)體內(nèi)在行為上的內(nèi)部?jī)A向性,是個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的比較重要的心理特征總和。解讀人格內(nèi)涵能力、氣質(zhì)、性格、需要、動(dòng)機(jī)、
2025-01-21 19:20
【總結(jié)】裹簽莆皿果思?jí)劢s井劫嗅途竭嗜沏臺(tái)妮鼓芒有鑼籠堯漓針肝臆鄂礁殿疙5--藥學(xué)導(dǎo)論第五章藥理學(xué)5--藥學(xué)導(dǎo)論第五章藥理學(xué)奎侵斥責(zé)傲癸淡虹
2025-01-04 16:40
【總結(jié)】第五章塑性變形對(duì)金屬組織與性能的影響第五章塑性變形對(duì)金屬組織與性能的影響金屬的塑性變形回復(fù)與再結(jié)晶超塑性成形金屬的熱加工一.單晶體與多晶體單晶體:其組成原子按相同規(guī)律和空間取向排列的晶體。多晶體:由許多空間取向不同的單晶體(晶粒)組成的晶體。第
2025-03-22 02:14
【總結(jié)】第五章領(lǐng)導(dǎo)心理和行為領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是影響一個(gè)組織人力資源發(fā)揮程度的重要因素之一,領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)一個(gè)部門,一個(gè)企業(yè)的管理的好壞具有決定性的影響,它是組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門或一個(gè)企業(yè)人力財(cái)力物力以及調(diào)動(dòng)一切積極因素的關(guān)鍵,是實(shí)施組織目標(biāo)和滿足職工需要的行為。因此,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人才,如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,勢(shì)必
2025-01-21 15:04
【總結(jié)】第八章組織設(shè)計(jì)組織概述組織部門化組織層級(jí)化理解組織工作的含義、特點(diǎn)理解組織設(shè)計(jì)的原則掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的類型掌握組織集權(quán)和分權(quán)學(xué)習(xí)計(jì)劃?案例:一封辭職信尊敬的鐘院長(zhǎng):?我叫李玲,是醫(yī)院內(nèi)科的護(hù)士長(zhǎng),我當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)已有半年,但我再也無法忍受這種工作了。讓我給您舉個(gè)例子吧。
2025-01-21 13:28
【總結(jié)】第五章思維一個(gè)不想思考的人是頑固者,一個(gè)不能思考的人是傻瓜,一個(gè)不敢思考的人是奴隸。杜倫孟德?思維是人腦對(duì)事物的本質(zhì)屬性與內(nèi)部規(guī)律的間接和概括反映。–思維是人類特有的認(rèn)識(shí)世界的高級(jí)形式,它和感知覺一樣都是人腦對(duì)事物的反映。但感知覺反映的是那些看得見摸得著的東西,即反映事物個(gè)別屬性、個(gè)別事物及其外部
2025-05-14 22:48
【總結(jié)】我國城市管理的一個(gè)縮影,它所反映的是中國普遍存在的問題。圖中的汽車不得不左側(cè)通行,而且嚴(yán)重超載,乘客安全無法保障,事故隨時(shí)可能發(fā)生。公路揚(yáng)場(chǎng),農(nóng)民安全受到威脅,糧食問題關(guān)系國際民生,輪胎輾磨的糧食受到路面瀝青、汽車尾氣、輪胎粉末的多重污染已經(jīng)變成了隱性毒藥,為國民安全埋下了隱患。作者攝于河南現(xiàn)在還可以看到被聯(lián)合國定為世界文化遺產(chǎn)的平遙古城中的一條金融街,名譽(yù)中外的“日升昌”便
2025-01-08 02:56
【總結(jié)】(5-1)電子技術(shù)第五章線性處理器模擬電路部分(5-2)第五章線性處理器§運(yùn)放工作在線性區(qū)時(shí)的特點(diǎn)§信號(hào)的運(yùn)算電路§運(yùn)放工作在非線性區(qū)時(shí)的特點(diǎn)(5-3)uiuo+UOM-UOM?Ao越大,運(yùn)放的線性范圍越小,必須在輸出
2025-01-19 15:10
【總結(jié)】2021/11/10孝感學(xué)院政法學(xué)院第五章戰(zhàn)略性計(jì)劃戰(zhàn)略性計(jì)劃是指應(yīng)用于整體組織的,為未來組織較長(zhǎng)時(shí)間(通常為五年以上)設(shè)立整體目標(biāo)和尋求組織在環(huán)境中的地位的計(jì)劃遠(yuǎn)景和使命陳述戰(zhàn)略定位戰(zhàn)略選擇2021/11/10孝感學(xué)院政法學(xué)院彼得?德魯克(
2025-01-04 19:03
【總結(jié)】第五章組織第一節(jié)組織設(shè)計(jì)一、組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)1、組織的含義?組織:兩個(gè)以上的人在一起為實(shí)現(xiàn)某個(gè)共同目標(biāo)而協(xié)同行動(dòng)的集合體。?推論1:共同目標(biāo)的存在是組織存在前提?推論2:沒有分工與合作的群體不是組織?推論3:組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度。2、組織管理的主要內(nèi)容?組織設(shè)計(jì):包括組織內(nèi)
2025-01-04 00:01
【總結(jié)】蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第五章計(jì)劃蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院【學(xué)習(xí)目的與要求】?正確理解計(jì)劃工作的概念?明確計(jì)劃的種類和相互關(guān)系?了解計(jì)劃工作的程序、原理?掌握目標(biāo)管理方法蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院【案例】春秋航空的平價(jià)航空之路蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第一節(jié)計(jì)劃概述一、計(jì)劃的
2025-01-11 14:02
【總結(jié)】第五章呼吸目的要求:明確肺通氣和氣體交換的原理。掌握氣體在血液中運(yùn)輸?shù)男问揭约胺蔚臓繌埛瓷浜突瘜W(xué)性調(diào)節(jié)。呼吸節(jié)律的維持等作一般了解。上一頁下一頁第一節(jié)呼吸的過程和呼吸器官一、呼吸的意義、肺呼吸和組織呼吸1.呼吸的意義
2025-04-29 05:07
【總結(jié)】第五章芳烴芳香性概述?A、組成:含C、H,高度不飽和性。?B、結(jié)構(gòu):成環(huán)原子間的鍵長(zhǎng)趨于平均化。?C、化性:不易進(jìn)行加成反應(yīng)和氧化反應(yīng),易進(jìn)行取代反應(yīng)(芳香性)。?D、分類:含苯環(huán)結(jié)構(gòu)的芳烴和非苯芳烴(環(huán)型π電子離域體系由4n+2個(gè)π電子構(gòu)成,即符合Hückel規(guī)則)。1、基本情況:芳烴
2025-01-19 15:09