最佳績效薪酬管理ppt課件(已修改)
2024-11-15 22:42 本頁面
【正文】 最佳績效薪酬管理 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選”，請(qǐng)勿傳閱 ? 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) ? 單項(xiàng)問卷 ? 案例 PPT 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選”，請(qǐng)勿傳閱 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 注： 我們?cè)谝韵绿峁┑?PPT的綱要僅供您參考 。 您完全可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際提供相應(yīng)的內(nèi)容 。為了更形象地展示企業(yè)在這方面的卓越成績 ， 我們提請(qǐng)盡可能多地提供圖片 、 矩陣或者其他附件材料 。 1. C amp。 B plans link well to the strategic anizational business objectives. 2. Differed C amp。 B plans effectively support the multiple needs of the business units 3. Fair payment. 4. Pay for performance. 5. Total rewards programs. 6. Camp。B plans effectively help attract, motivate and retain the best talents. 7. Effective employee pensation munication. 。 塊或部門的需求差異性 。 。 獎(jiǎng)金支付和員工績效密切掛鉤 。 “全面薪酬” 。 、激勵(lì)和保留計(jì)劃 。 （如調(diào)薪溝通）最終有效實(shí)施薪酬政策 . 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選”，請(qǐng)勿傳閱 單項(xiàng)問卷 2021中國最佳績效薪酬管理典范企業(yè) 1. 2021年企業(yè)績效管理的原則 ( ) A. 個(gè)人業(yè)績?yōu)橹? ( ) B. 團(tuán)隊(duì)為主
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