[管理學(xué)]人力資源管理中直線經(jīng)理與hr經(jīng)理的職責(zé)分工(已修改)
2024-10-31 01:28 本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理中直線經(jīng)理與 HR經(jīng)理的職責(zé)分工 迪沃森企管顧問(wèn)有限公司 DEVOTION 直線經(jīng)理 —— 直接負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng) —— 擁有完成生產(chǎn)和銷售等實(shí)際業(yè)務(wù)的下屬 —— 負(fù)責(zé)完成組織的基本目標(biāo) DEVOTION 直線經(jīng)理與 HR經(jīng)理的職責(zé)分工 招聘與錄用 直線經(jīng)理 人力資源部管理者 1對(duì)所需職位的職責(zé)范圍作出說(shuō)明，編制職位說(shuō)明書(shū) 2提出未來(lái)的人員需求以及需要雇傭的人員類型 3說(shuō)明工作對(duì)人員的要求，為人力資源部門(mén)的選聘測(cè)試提供依據(jù) 8面試應(yīng)聘人員安排試用 9試用評(píng)價(jià)，錄用決策 4根據(jù)部門(mén)主管提供的信息制定招聘計(jì)劃 5辦理審批事宜 6以適宜的方式開(kāi)展招聘活動(dòng) 7進(jìn)行初選并將合格的候選人推薦給部門(mén)主管 10員工配置計(jì)劃，入職手續(xù) 11階段性評(píng)估 DEVOTION 直線經(jīng)理與 HR經(jīng)理的職責(zé)分工 直線經(jīng)理
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1