【正文】 1 億泰制模股份有限公司 員工管理手冊(cè) 目 錄 第一章總則 第二章人事聘用制度 第三章員工管理制度 第四章保安制度 第五章安全管理制度 第六章衛(wèi)生管理制度 第七章宿舍管理制度 第八章食堂管理制度 第九章倉庫管理制度 第十章員工解雇、離職、開除及工資領(lǐng)取制度 第十一章休假、請(qǐng)假制度 第十二章獎(jiǎng)懲制度 公司為了對(duì)員工加強(qiáng)全面管理，建立健全內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，保障工廠員工人身財(cái)產(chǎn)得以安全，使全廠有 2 一個(gè)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，特制訂以下管理制度： 第一章 總則 第一條：本規(guī)章管理制度共計(jì)十 二章，凡本工廠員工（包括試用期員工）都應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第二條：本規(guī)章制度僅適用于億泰制模廠。 第三條：本規(guī)章管理制度如需要補(bǔ)充，更改的，必須由副理級(jí)以上干部研究決定后方可實(shí)施。 第二章 人事聘用制度 第一條：招收員工應(yīng)以公開、公平、公正為原則。 第二條：?jiǎn)T工錄用須經(jīng)面試，考試合格者，經(jīng)單位主管核準(zhǔn)，方可任用。 第三條：?jiǎn)T工任用應(yīng)以身心健康，足以勝任工作為條件。凡有下列情形者，不適應(yīng)于本公司，可隨時(shí)予以解雇： （一）曾被本公司開除者； （二）有作案前科或被通緝尚未結(jié)案者； （三）精神心理不健全或身體缺陷無 法擔(dān)任工作者； （四）患有惡性傳染病有傳染之患者； （五）已懷有身孕之婦女； 3 （六）年未滿十七周歲以下之童工。 第四條：?jiǎn)T工一經(jīng)錄用，應(yīng)向人事部門辦理下列報(bào)到登記手續(xù)。 （一）交驗(yàn)本人身份證及學(xué)歷證書或特殊工種證明，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解雇。 （二）填寫人事資料表，要實(shí)事求是，嚴(yán)禁偽造。 （三）交本人 1 寸半免冠照片 4 張。 第五條：錄用進(jìn)廠人員，試用期為三個(gè)月，試用期間不能勝任工作者，公司可隨時(shí)終止其試用資格，予以解雇。 第六條：被錄用者，一經(jīng)辦妥報(bào)到手續(xù)，既視為本公司職工，應(yīng)遵守本公司之規(guī)章制度。 第三章 員工管理制度 第一條：作息時(shí)間，公司規(guī)定： 每天 7： 00 起床， 7： 007： 10 洗漱， 7： 107： 40 早餐， 7： 408： 00 做早操， 上午上班 8： 0012： 00，中餐午休 12： 0013： 30， 下午上班 13： 3017： 30，晚餐 17： 3018： 00， 晚加班 18： 0021： 30， 熄燈就寢 24： 00。 第二條：所有員工應(yīng)遵守工作規(guī)則，上班時(shí)間按時(shí)打卡，嚴(yán)禁 4 代打卡，不得遲到、早退，不準(zhǔn)隨意涂改卡片，忘記打卡須經(jīng)單位主管簽字認(rèn)可。無特殊情況，不準(zhǔn)借故不加班，不準(zhǔn)隨便請(qǐng)假，不準(zhǔn)無故 曠工，違者按有關(guān)懲罰條例處罰。 第三條：?jiǎn)T工上班要穿好廠服，戴好廠卡，工作時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)看書、看報(bào)、不準(zhǔn)做私活，要堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)到處亂串，不準(zhǔn)聚在一起聊天。 第四條：不準(zhǔn)操作不屬于本部門的機(jī)器，違者一旦損壞機(jī)器造成損失，要追究其責(zé)任，并賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。 第五條：?jiǎn)T工工作時(shí)，要服從本部門干部的安排，不許怠工，不準(zhǔn)與干部頂嘴，更不準(zhǔn)與干部行兇，如有不服從干部安排，消極怠工，拖延工期，影響公司利益者，按本公司有關(guān)規(guī)定處罰，嚴(yán)重者及時(shí)開除出廠。 第六條：?jiǎn)T工工作時(shí)，應(yīng)正確使用、妥善保管好本部門及本人所 領(lǐng)用之工具、用具等財(cái)物，不準(zhǔn)任意損壞，隨便亂丟。要?jiǎng)?lì)行節(jié)約，不準(zhǔn)浪費(fèi)公司財(cái)物，能利用之材料及物料應(yīng)盡量利用，對(duì)無故損壞、丟失或故意浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)者，視情節(jié)賠償或處罰。 第七條：?jiǎn)T工下班前要把所用工具、用具清檢好，本部門所用機(jī)器應(yīng)擦拭干凈，并關(guān)好電源、風(fēng)扇、電燈、門窗后，方可離開。 第八條：?jiǎn)T工進(jìn)廠后嚴(yán)禁無理取鬧、打架、斗歐、拉幫結(jié)派、聚眾鬧事、怠工、罷工，違者一律開除。 5 第九條：?jiǎn)T工在工廠要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不準(zhǔn)故意導(dǎo)致不必要的浪費(fèi)，在整個(gè)廠區(qū)內(nèi)用水后要實(shí)時(shí)關(guān)閉水龍頭，不準(zhǔn)放任自流。宿舍晚上 24： 00 以后要 熄燈就寢，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或員工舉報(bào)，按有關(guān)廠規(guī)條例處罰。 第十條：工廠寫字樓，廠務(wù)室除臺(tái)干及工作人員外，其它人員無特殊事情一律不準(zhǔn)隨便進(jìn)出。不準(zhǔn)任何人在寫字樓打私人電話。經(jīng)理室除副理級(jí)以上干部及客戶可進(jìn)入外（課長(zhǎng)級(jí)以上干部有要事找經(jīng)理須先報(bào)告征得同意后方可進(jìn)入），其它任何人不得隨便進(jìn)入。違者，嚴(yán)重處罰。 第四章 保安制度 第一條：保安隊(duì)員是公司的形象，隨時(shí)隨地都要嚴(yán)格要求，值班保安人員應(yīng)身著公司發(fā)給的保安服裝，穿戴好鞋帽，佩戴好廠卡、袖章等，做到全身上、下整齊一致。 第二條：保安人員責(zé)任范圍 （一）負(fù)責(zé) 全廠正常生產(chǎn)生活秩序，確保公司員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)一切違反廠規(guī)廠紀(jì)之行為作好監(jiān)督、檢舉，并報(bào)告上級(jí)主管。 （二）保安人員應(yīng)主動(dòng)作好廠大門內(nèi)外及值班室的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)護(hù)好廠內(nèi)外的花草樹木，保管好廠內(nèi)外一切設(shè)施。 6 第三條：保安職責(zé) （一）公司臺(tái)干進(jìn)出廠門，來往賓客，要禮貌接待。值班人員要端正站姿，給臺(tái)干、賓客敬禮。 （二）廠家客戶進(jìn)入車間參觀，須有副理級(jí)以上干部陪同。 （三）對(duì)外來接洽，辦理業(yè)務(wù)及其它來訪人員，應(yīng)詳細(xì)問明事由，及時(shí)通報(bào)公司主管，未經(jīng)同意，不許隨便帶人進(jìn)入工廠。 （四）上班時(shí)間公司員工出廠辦事或其 它原因，必須經(jīng)單位主管干部簽許的外出單方可放行。 （五）上班時(shí)間，嚴(yán)禁公司員工會(huì)客（除單位主管干部簽字批準(zhǔn)以外）。 （六）凡出入公司車輛，物品（包括本廠車輛載物出入），應(yīng)持有工廠主管簽許的車輛、物品放行條才可放行，并詳細(xì)登記，查驗(yàn)。 （七）值班保安人員應(yīng)作好各項(xiàng)登記手續(xù)，上班時(shí)禁止員工進(jìn)