公司成本與費(fèi)用管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】、折舊和其它費(fèi)用核算第五節(jié)待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)和預(yù)提費(fèi)用核算第六節(jié)輔助生產(chǎn)費(fèi)用核算第七節(jié)制造費(fèi)用核算第八節(jié)半成品、產(chǎn)成品成本核算第九節(jié)銷售成本核算第六章產(chǎn)品單位成本核算方法第一節(jié)品種法第二節(jié)分步法第七章

2025-01-21 08:51

某公司中高層管理人員薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護(hù)______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中層）管理人

2025-04-09 00:19

后勤人員薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：后勤人員薪酬管理辦法 后勤人員薪酬及獎金管理辦法 1、為加強(qiáng)企業(yè)管理，最大限度地調(diào)動職工工作積極性，使其責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，在2011年底后勤人員工資基礎(chǔ)上，每年10月份根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)月工資...

2024-11-09 02:19

外場營銷人員管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】杭州赫爾墨斯房產(chǎn)營銷策劃有限公司長沙分公司（籌）1杭州赫爾墨斯房產(chǎn)營銷策劃有限公司長沙分公司外場營銷人員管理辦法一、外場營銷人員考勤制度1、作息時(shí)間員工每周工作6天，每日工作時(shí)間以八小時(shí)為原則，作息時(shí)間為：8：30—12：00；13：00—17：30。營銷部以周一為休息

2025-05-14 07:29

營銷人員管理辦法范本-資料下載頁

【總結(jié)】文件更改記錄序號更改單號更改頁次有效版本更改人生效日期

2025-04-08 03:43

服飾輔料公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】上海美聲服飾輔料有限公司薪酬管理辦法一、總則第一條、員工薪酬是工資、獎金和福利累加的總和。本辦法所指的薪酬，是指基本工資(崗位工資+績效工資)、津(補(bǔ))貼、加班工資、年終獎金等。第二條、薪酬的分配遵循按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條、制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益。第四條、薪酬分配的依據(jù)是

2025-04-07 21:42

公司薪酬考勤管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司薪酬考勤管理辦法 啟云網(wǎng)絡(luò) 長春啟云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 薪酬考勤管理制度 一：考勤管理： 1、工作時(shí)間安排：周一——周五（周六、周日休息），上午工作時(shí)間：8:30—11：50 下...

2024-11-09 00:56

某煙草公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實(shí)施辦法(送審稿)華景咨詢（HGAC）二零零六年目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實(shí)施辦法的解釋、修訂與實(shí)施 3第四條薪酬管理實(shí)施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述

2025-04-18 22:26

軟件公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】3/4海量免費(fèi)資料盡在此軟件公司薪資管理辦法一、總則軟件公司的事業(yè)基礎(chǔ)依賴于每位員工的努力，每位員工根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)的市場價(jià)值公平地獲得相應(yīng)的報(bào)酬，具體規(guī)定如下：第一條公司實(shí)行崗位薪資制，是依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益及員工在一定時(shí)期內(nèi)完成的工作量、工作復(fù)雜程度，支付給員工的貨幣報(bào)酬。第二條員工的薪資構(gòu)成如下：崗位薪資=基礎(chǔ)薪資+附加薪資+項(xiàng)目獎金

2025-04-09 07:18

醫(yī)藥公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】★機(jī)密北京XX醫(yī)藥經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法（第一版）XX藥業(yè)目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬體系................

2025-08-28 10:37

公司干股股東薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】導(dǎo)讀：本辦法介紹了干股股東的薪酬結(jié)構(gòu)：年薪＋干股分紅（年度利潤值×個(gè)人干股股權(quán)比例），干股分紅和風(fēng)險(xiǎn)抵押配套操作?！痢凉靖晒晒蓶|薪酬管理辦法第一章總則第一條目的：為有效激勵高層經(jīng)營管理者，充分發(fā)揮總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的優(yōu)勢，完善激勵與約束機(jī)制，規(guī)范事業(yè)部高層干部的薪酬分配制度，特制定本辦法。第二條分配總原則：薪資收入與個(gè)人及管理團(tuán)隊(duì)為企

2025-04-07 20:22

某發(fā)展公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理（試行）辦法（討論稿）第一部分總則為進(jìn)一步提高資源配置的合理性、有效性、實(shí)現(xiàn)效益最大化和落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，完善公司薪酬管理制度,充分調(diào)動員工工作主動性和積極性，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。一、總體原則：（一）公平、公正、公開原則；（二）在承認(rèn)歷史貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上實(shí)行同工同酬原則；（三）企業(yè)效益

2025-04-09 00:51

某公司薪酬福利管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章總則.............................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).....................................................................2第三章基礎(chǔ)工資.............

2025-04-09 00:40

上海xxx公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】上海燃?xì)馐斜变N售有限公司薪酬管理辦法為規(guī)范公司薪酬管理、充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用，根據(jù)本公司實(shí)際，特制定本辦法。一、分配原則1、堅(jiān)持薪酬分配的公平性和激勵性原則；2、堅(jiān)持與市場勞動力價(jià)位相銜接的原則；3、堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營效益和個(gè)人勞動實(shí)績相結(jié)合的原則。二、適用范圍本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的操作崗位員工和管理崗位員工。三、薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)

2025-08-10 01:05

公司薪酬管理辦法word版-資料下載頁

【總結(jié)】**公司規(guī)范化管理文件主題：薪酬管理制度（征求意見稿）一、目的為進(jìn)一步優(yōu)化公司薪資體系，完善薪資的運(yùn)作管理，更好地發(fā)揮薪資的激勵和約束作用，特制定本辦法。二、管理范圍本制度適用于公司各單位、所有員工（公司領(lǐng)導(dǎo)層除外，其薪資由公司董事會決定）。三、管理原則1、貢獻(xiàn)與報(bào)酬對稱的原則薪資分配以崗位

2025-07-21 17:35

z公司營銷人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理(專業(yè)版)

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