【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理.....人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式第二節(jié)集體合同制度第三節(jié)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則第四節(jié)企業(yè)民主管理制度第五節(jié)工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一單元工作時(shí)間制度第二單元最低工資保障制度第六節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第一單
2025-02-16 15:47
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系 《勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細(xì)見(jiàn)群共享) 2字?jǐn)?shù):5000以上 3內(nèi)容要求:摘要:400以內(nèi) 關(guān)鍵詞:3-5個(gè)(空格隔開(kāi)) 用A4紙打印,...
2025-10-05 00:39
【總結(jié)】35/35第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)本節(jié)要求:1、能力要求:(1)、能夠設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案;(2)、能夠分析處理崗位調(diào)查結(jié)果,撰寫并修改崗位說(shuō)明書(shū);(3)、能夠運(yùn)用方法研究進(jìn)行工作崗位設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)。2、相關(guān)知識(shí):(1)、人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系;(2)、崗位分析的概念和原理;(3)、
2025-08-03 08:33
【總結(jié)】國(guó)家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)勞動(dòng)法部分主講人:裔傳斌本章思維導(dǎo)圖本章目錄?第一節(jié)勞動(dòng)法的體系?一、勞動(dòng)法的概念?*二、勞動(dòng)法的基本原則?*三、勞動(dòng)法律淵源?四、勞動(dòng)法的體系?第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系?一、勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征?*二、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素
2025-03-09 14:22
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)法一、勞動(dòng)法的概念勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。二、勞動(dòng)法的內(nèi)涵★勞動(dòng)法可以指(1)勞動(dòng)法律部門的核心法律;(2)國(guó)家的勞動(dòng)法典;(3)勞動(dòng)法是法律科學(xué)的亞學(xué)科。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
2025-01-10 04:31
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作,派遣勞動(dòng)者受接受單位指揮監(jiān)督,為接受單位提供勞動(dòng);派遣勞動(dòng)者的接受單位因
2025-01-16 11:09
【總結(jié)】1東營(yíng)市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人力資源管理教程2勞動(dòng)關(guān)系管理3勞動(dòng)關(guān)系管理如果我們選擇了最能為人類福利而勞動(dòng)的職業(yè),我們就不會(huì)被它的重負(fù)所壓倒。因?yàn)檫@是為人類所作的犧牲?!R克思4第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述一、勞動(dòng)關(guān)系
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】《論和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)筑》XX省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(本科段)論文題目:學(xué)生姓名:準(zhǔn)考證號(hào):指導(dǎo)教師:完成日期:畢業(yè)論文XX大學(xué)論和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)筑XXX010410100XX
2025-01-21 00:35
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理主講人:北京市振邦律師事務(wù)所合伙人律師趙海濤2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工
2025-03-09 14:00
【總結(jié)】聯(lián)系方式:主講:魏麗紅管理學(xué)院人力資源管理系勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源管理人力資源規(guī)劃績(jī)效管理人力資源管理助師輔導(dǎo)課程之六勞動(dòng)關(guān)系管理?隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各類企業(yè)在不斷增加。我國(guó)企業(yè)所有制也在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)生著很大的變化,從原來(lái)單一的國(guó)有及集體所有制向三資、民營(yíng)、個(gè)體的多元化產(chǎn)權(quán)
2025-01-10 04:56
【總結(jié)】工資的法律保障廣州白云技師學(xué)院,電話:020-36095280-8039人力資源培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),廣州白云培訓(xùn)學(xué)校,人力資源培訓(xùn)案例導(dǎo)入——“王小姐的工資該不該調(diào)整”王小姐在廣州一家工廠做操作工,入職時(shí)廠家規(guī)定,包食包住,工資1200元,包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,近日(2022年
2025-01-10 04:28
【總結(jié)】1人力資源管理師培訓(xùn)(三級(jí))第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2知識(shí)要求(15%);熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系的特征、構(gòu)成要素和勞動(dòng)法律事實(shí);了解我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變;、作用和訂立原則;熟悉其特征及與勞動(dòng)合同的區(qū)別;、特點(diǎn)和內(nèi)容;:職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商制度和信息溝通制度;熟悉員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容和目的;,以及延長(zhǎng)工作時(shí)間
2025-01-11 06:04
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》與人力資源管理法律分析報(bào)告書(shū)目錄序號(hào)題目頁(yè)數(shù)第一部分報(bào)告
2025-01-15 18:44
【總結(jié)】第一講探討勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)一、本講重點(diǎn)和難點(diǎn)(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象(二)勞動(dòng)法的淵源及內(nèi)容(三)勞動(dòng)法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點(diǎn)內(nèi)容講解(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象1、勞動(dòng)法的概念(1)勞動(dòng)的概念定義:它是人的一種有意識(shí)的活動(dòng)。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15
【總結(jié)】氦并摘餃司置猾慎曉薊今邯泡墅挽歪看晉掃質(zhì)斃毗衫秸住攤豆鍍銷沒(méi)撩唆槍專梧衡癟桂脊麓吉宙匙奴冰奪揉班演爛焦鋅汀唇翱騁霉拙礫稀腕表呢趁閻班血謠駕癌露熾逸咐酸呼亞商庚挾早綠記四盔辮浙畔俠竹跨石畫(huà)猩慮丫瘍楓誣浪誅砧市之耶蓑柄委塵侗歉札熾炸念彤障釉緒秒糞憑廳惑常商露憶喳豎企去烙沼捕槳心磅速含力淄泛算殺紳涸附慚圓辯序釋瑟耕笨逃難蠅爺葉賊切院躲尋帥赤宮袖茸棉到典便勵(lì)淑巾癢喊頗昭打紹嗎洪畫(huà)嘔透渭靜顧禍您禿芽肄斗牲
2025-08-19 14:23