杜邦安全管理講座(已修改)
2025-09-23 08:54 本頁面
【正文】 杜邦安全管理講座 （ 講座要點 ） 2020 年 4 月 3 日，公司聘請 了 杜邦中國集團有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) 、 高級咨詢顧問、安全管理咨詢戴維明先生 ，在公司圓形會議室作了 題為“國際大公司安全管理 實踐 與安全文化建設(shè)” 專題 講座。 公司主要領(lǐng)導(dǎo)都與會聽取了講座并進行了座談。 杜邦公司成立于 1802 年，最初是生產(chǎn)黑火藥， 1802— 1880 年，黑火藥一直是其主要產(chǎn)品。 1902 年，杜邦從專業(yè)從事炸藥生產(chǎn)的公司轉(zhuǎn)變成一個生產(chǎn)人造纖維、涂料、油漆、塑料和粗制化學(xué)品的企業(yè)， 1903 年，為了將扶持科學(xué)研究作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要平臺，杜邦在Wilmington 成立了第一個科學(xué)實驗室。 1935 年，尼龍誕生了，這是世界上第一種真正的人造纖維?，F(xiàn)在，尼龍在成百種產(chǎn)品中得到廣泛的應(yīng)用，從衣料到箱包，甚至到汽車構(gòu)件都有用到杜邦的尼龍品牌。 1938 年，杜邦發(fā)明了聚四氟乙烯。 LYcro（萊卡）發(fā)明于 1962 年，是一種彈性蛋白酶纖維，杜邦用了 20 年時間來研發(fā)這種優(yōu)良的人造纖維。 1999 年，杜邦宣布進軍農(nóng)業(yè)科技。 杜邦第一套安全準則于 1811 年建立，確立各級管理層對安全負責(zé)，在最高管理層親自操作之前，任何員工不允許進入一個新的或重建的工廠。 安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計始于 1912年。 20 世紀 40 年代提出了“所有事故都是可以預(yù)防的”理念，20 世紀 50 年代推出工作外安全方案。 杜邦把安全作為引導(dǎo)企業(yè)成功的核心價值，其主要表現(xiàn)在：公平對待員工，職業(yè)道德，安全、健康與環(huán)境三方面。 杜邦對安全健康與環(huán)境的承諾是：堅信所有工傷、職業(yè)病、安全和環(huán)境事故都是可以預(yù)防的，對以上各項的目標是零，將促進員工工作外安全。杜邦的目標是零事故。 今天戴先生講座的主要內(nèi)容有以下幾個方面： 一、 杜邦安全管理理念 二、 安全管理組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) —— 直線組織安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 —— 安全部門的職能 三、 安全管理支持體系 —— 員工的行 為安全管理 —— 工藝設(shè)備安全管理 四、 企業(yè)安全文化 —— 企業(yè)安全文化定義 —— 安全文化建立模型 五、 建立安全文化的旅程 —— 方法介紹 —— 與安全文化的關(guān)系 —— 達到世界一流安全水平的關(guān)鍵要素 六、 成功舉例 下面，就讓我們一起來聽戴維明先生是如何講述杜邦的企業(yè)安全管理的。 杜邦安全管理十大基本理論： 所有安全事故是可以防止的； 各級管理層
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