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杜邦安全管理體系(全)(已修改)

2025-03-13 12:55 本頁面
 

【正文】 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 達(dá)到零傷害和零事故的目標(biāo) 杜邦安全管理 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 目 錄 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 杜邦公司簡介 杜邦公司歷史與安全管理發(fā) 展歷程 杜邦安全管理實施 我們?nèi)绾螌嵤┌踩芾恚? HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 第一部分 杜邦公司簡介 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! ? 杜邦公司 由 杜邦 家族組成的依靠化學(xué)工業(yè)和軍火工業(yè)起家的財團,號稱“軍火”大王。 ? 杜邦公司 是世界上歷史最悠久、業(yè)務(wù)最多元化的 一家以科研為基礎(chǔ)的全球性企業(yè)。 ? 杜邦公司 提供能提高人類在食物與營養(yǎng),保健,服裝,家居及建筑,電子和交通等生活領(lǐng)域的品質(zhì)的科學(xué)解決之道。 ? 全球 500強企業(yè)。 ? 全球化工行業(yè)榜首 ? 全球最安全的公司 創(chuàng) 造 科 學(xué) 奇 跡! HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! ? 這里匯集了食品科學(xué)、化工、微生物、工程學(xué)等多學(xué)科的專門人才,與國內(nèi)外同行和科研機構(gòu)開展著廣泛的交流與合作。 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 201。leuth232。re Ir233。n233。e du Pont de Nemours (埃留特 .伊雷內(nèi) .杜邦 ) 1802公司建立 杜邦始祖 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! ?雇員 :超過 100,000人,其中大約一半工作在美國本土以外 ?全球分布 :公司在全世界 70個國家開展業(yè)務(wù),有 135個生產(chǎn)和加工設(shè)施。 –科研機構(gòu) :在美國有 40多個研發(fā)及客戶服務(wù)實驗室,在 11個國家有超過 35個的實驗室。 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 我們的愿景: 成為世界上最具活力的科學(xué)公司,致力于創(chuàng)造可持續(xù)的 解決方案,讓全球各地的人們生活得更美好、 更安全 、更健康。 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 二 杜邦公司歷史與安全管理發(fā)展歷程 HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 杜邦人今天的安全行為 ? 他們上下樓梯要手扶扶手; ? 他們上車后的第一件事永遠(yuǎn)是系安全帶(不分前后排 ); ? 他們不會因貪圖美味而去安全設(shè)施不完備的小店,而且一般在就餐時都選在飯店一樓靠門口的地方; ? 他們出差住酒店會選擇比較低的樓層; ? 他們開會或搞活動的第一件事是安全,要讓所有人知道安全通道在哪? ? 他們停車一定是車頭向外; ? 他們用的筆一定是筆頭向內(nèi); ? 他們在工作時一定不會奔跑; ? 他們開車時一定不會接、打電話 (不管是否用耳機 ); ? 他們招聘了大批醫(yī)學(xué)博士和醫(yī)學(xué)教授; ? …… HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! HLEAN SYSTEM 幸福 精益 高效企業(yè)管理系統(tǒng)! 我們關(guān)注企業(yè)的愿景,是幫助企業(yè)提升競爭力的發(fā)動機! 當(dāng)時的安全對策 ? 埃留特 .伊雷內(nèi) .杜邦在 1818年開始建立了三項政策和制度:一是管理層對安全負(fù)責(zé)的制度,既安全生產(chǎn)必須由生產(chǎn)管理人直接負(fù)責(zé)。從總經(jīng)理、廠長、部門主管、車間主任、班組長對安全負(fù)責(zé),而不是由安全部門負(fù)責(zé);二是建立了公積金安全保險制度既現(xiàn)在的工傷保險制度和安保基金制度。員工安全公積金個人繳一部分,公司拿出一部分;三是關(guān)注員工關(guān)心員工,包括受傷害員工家屬、子女撫養(yǎng)安置,既現(xiàn)在的以人為本相關(guān)福利政策。并且還規(guī)定:一項新的產(chǎn)品、工藝或一個新的工廠開工最高管理層操作之前,任何員工不允許進(jìn)入工廠,必須廠長經(jīng)理先操作,目的就是體現(xiàn)管理者對安全的承諾和重視。 自此, 開始了影響杜邦和全球企業(yè)的安全管理旅程! HLEAN SY
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