某公司外派人員管理的規(guī)定(已修改)
2025-09-23 08:32 本頁(yè)面
【正文】 Administvation Management System 行政管理制度 20200901 策源機(jī)構(gòu) 管理體系文件 DNIN/WM001 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 策源機(jī)構(gòu)外派管理規(guī)定 范圍 本制度規(guī)定了策源機(jī)構(gòu)外派外地公司 人員的福利待遇。 本規(guī)定適用于策源機(jī)構(gòu) 外派常駐人員。（不包含臨時(shí)出差人員）。 2.、 目的 為明確外派人員的薪資福利待遇、外派期限等，解決員工后顧之憂，增強(qiáng)公司凝聚力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供保障。 職責(zé) 綜合管理中心行政部受機(jī)構(gòu) 總經(jīng)理委托， 在復(fù)地集團(tuán) 行政 管理中心 的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施、管理與審核。 要求 適用對(duì)象 凡被派往外省市、常駐外地公司 的各級(jí)人員，不包括臨時(shí)外派人員（一般為 三 個(gè)月以下）。 服務(wù)期限 擔(dān)任 外地公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理或辦事處負(fù)責(zé)人，服務(wù)期限不得少于三年，以四年為宜。 部門經(jīng)理及以下職級(jí)人員，服務(wù)期限不少于一年，以二年為宜。 超過(guò)服務(wù)期限如本人愿意繼續(xù)留任，策源機(jī)構(gòu)決策層 決定可繼續(xù)留任，但留任期限以不超過(guò)二年為限。 行政級(jí)別 按照《策源機(jī)構(gòu)行政級(jí)別對(duì)照表》執(zhí)行。 薪資待遇 固定工資部分： Administvation Management System 行政管理制度 20200901
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