某公司管理規(guī)定(已修改)
2025-04-21 00:37 本頁面
【正文】 關(guān)于執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》《勞動紀律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》的通知公司所屬各單位：為加強考勤管理、勞動紀律管理和值班管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定制定《考勤管理規(guī)定》《勞動紀律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》，現(xiàn)將“規(guī)定”印發(fā)給你們，望認真貫徹落實，嚴格遵照執(zhí)行。特此通知附：《考勤管理規(guī)定》 《勞動紀律管理規(guī)定》 《值班管理規(guī)定》 考勤管理規(guī)定為嚴格考勤管理，提高工作效率，特作如下規(guī)定：一 、后勤管理人員每日上下班分四次到門衛(wèi)簽字考勤。二、生產(chǎn)一線職工由各工段負責考勤，于每月27日匯總后報行政科存查。三、后勤管理人員和工段長的考勤，由行政科匯總審核后，報總經(jīng)理簽字，按照出勤規(guī)定計算工資。四、各部室、工段的加班考勤，在每月27號由各部室負責人審核簽字后報分管領(lǐng)導審批簽字，轉(zhuǎn)行政科存查。五、后勤管理人員的周日休班可根據(jù)工作情況適當安排，每月出勤必須達到26天（大月27天），特殊情況必須請假。六、月出勤天數(shù)
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