某公司管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-15 00:37本頁面
【正文】 制的請假條，經(jīng)準假人簽字后交行政科，否則，按曠工處理。副總經(jīng)理向總經(jīng)理請假，部室經(jīng)理級管理人員向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，科長、工段長級管理人員必須向部室經(jīng)理請假，部室工作人員和生產(chǎn)一線職工必須向科長、工段長請假。 七、凡休病假、產(chǎn)假及工傷人員，到期后要按時上班，否則，按曠工處理。 五、凡休班者，必須將工作安排好，使用的工具交接好，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準假后方可休班，否則，按曠工處理。 三、在上班時間內(nèi)嚴禁干私活，打撲克、下棋。每發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退者，按時間計算。十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。八、各部室、工段要嚴格考勤，實事求實，若發(fā)現(xiàn)考勤不實，追究各部門負責(zé)人責(zé)任。六、月出勤天數(shù)達到26天（大月27天）為滿勤，其他出勤只記考勤，不計發(fā)工資，出勤天數(shù)20天以下15天以上者，各種保險由本人承擔(dān)50%，出勤15天以下各種保險均由本人全部承擔(dān)。四、各部室、工段的加班考勤，在每月27號由各部室負責(zé)人審核簽字后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，轉(zhuǎn)行政科存查。二、生產(chǎn)一線職工由各工段負責(zé)考勤，于每月
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