員工考勤管理制度word版(已修改)
2025-05-09 00:17 本頁面
【正文】 員員 工工 考考 勤勤 管管 理理 制制 度度 1 目的 加強(qiáng)勞動管理，維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動效率，并使員工保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。 2 范圍 適合于公司在冊員工各種假勤管理。 3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)假勤管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。 行政 部負(fù)責(zé)公司考勤制度的制訂、執(zhí)行及督辦工作。 各部門負(fù)責(zé)依據(jù)本制度制訂本部門考勤細(xì)則，報公司審核后執(zhí)行，考勤結(jié)果報 行政 部，作為員工考勤臺帳依據(jù)。 各部門 要嚴(yán)格考勤管理，如部門員工違反考勤 制度 受到處罰，按員工處罰總金額的50%考核部門負(fù)責(zé)人。 4 內(nèi)容規(guī)定 作息時間 員工執(zhí)行 五天、 每周 40 小時工作制。 生產(chǎn)部、物流部、技術(shù)工藝部、行政部有關(guān)人員 作息時間由各部門根據(jù)工作實際情況制定 ， 并報 行政 部備案 。 除以上部門相關(guān)人員外，公司上班時間周一至周五一律實行夏季：上午 8:0012:00、下午 14:3018:00；冬季：上午 8:0012:00、下午 14:0017:30。 考勤規(guī)定 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。 公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得 偽造指紋 代理他人或由他人代理打卡，違 反 規(guī)定者，代理人和被代理人均給 予扣款50 元一次的處罰。 （打卡機(jī)出現(xiàn)故障或指紋無法識別時需在門衛(wèi) 處 進(jìn)行登記，由門衛(wèi)或行政部主管人員進(jìn)行監(jiān)督）。 公司員工須先到公司打卡報到后，才能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 并報行政部備案 ，未辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 公司員工外出辦理業(yè)務(wù)前須填寫 《員工 出入單 》 ，經(jīng) 部門負(fù) 責(zé)人 批準(zhǔn)后，憑 《員工 出入單 》 出門并在外出與返回時進(jìn)行打卡（ 《員工 出入單 》 交門衛(wèi)） ，否則按早退或曠工處理。 員工因公出差 （指外出一天以上） ， 需填寫《出差申請單》，經(jīng)部門同意、公司主管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)并報行政部 備案 。 員工遲到或早退規(guī)定 上班時間未刷卡者為遲到，遲到一次扣款 30 元。 1 小時以內(nèi)未刷卡者按曠工半日處理，并扣款 50 元。 月累計三次遲到計警告一次，并另行考核 100 元。 提前下班者為早退，早退一次扣款 30 元。提前 1 小時以上下班者按曠工半日處理，并扣款 50 元。 月累計三次遲到計警告一次，并另行考核 100 元。 員工 曠工一天考核 50 元， 一年內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計曠工達(dá) 5 天以上者，解除勞動
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