員工請假考勤管理制度(已修改)
2024-11-14 18:17 本頁面
【正文】 第一篇：員工請假考勤管理制度考勤管理制度目的：為規(guī)范員工的出（考）勤、請假管理，提高員工的工作自律意識，特制定本制度。適用范圍：適用于奧星友信遼陽全體員工。一、作息時間，根據公司當前的作息時間安排，本公司全體員工必須每天上下班進行指紋登記考勤。具體工作時間：上午8：00時—12：00時，下午13：00—17：00時，周日為休息日；根據國家規(guī)定或因特殊情況，公司可對作息時間進行適當調整。；二、考勤制度、外出記錄等記錄作出考勤情況；，一旦出現無假外出、遲到、早退等現象，將視情節(jié)給與罰款或記過處分；，方能外出辦理各項業(yè)務；特殊情況需提前由部門經理批準，當日補辦手續(xù)，如延遲一日不補辦手續(xù)按遲到或曠工處理；員工加班需要考勤離崗，如不考勤按早退處理；，無法考勤以出差回來交的出差日志上的時間為準；：晚16：45至17：00（含17：00）考勤者視為早退，早退一次即扣罰日工資的1%；：早8：00—8：15（含8：00）考勤者視為遲到，遲到一次即扣罰日工資的1%；：8：15后考勤者按曠工半日處理，16：45前考勤者按曠工半日處理，每工作日遲到、早退累計時間達30分鐘以上者，按曠工一天處理；未考勤并沒有履行請假手續(xù)者按曠工處理。%的工資，無故曠工半日者，扣發(fā)日工資的80%，每月累計三天曠工者扣除半月工資，并給予通報，無故曠工達六天（含六天）以上者，給與除名處理；，月末統(tǒng)一交由行政人事部；《考勤統(tǒng)計表》，統(tǒng)計周期為本月一號至本月最后一天，及時提交給財務考勤狀況。三、請假流程：《請假單》，在請假類別中鉤選“事假”一項，寫明請假事由及請假起止時間、假期聯系電話及工作安排情況，報部門經理審批；，需電話向部門經理請假，返回上班的當天補填《請假單》，月末不予以辦理補填，按曠工處理；；：事假一天扣發(fā)日工資100%；《請假單》，在請假類別中鉤選“病假”一項，寫明請假起止時間、假期聯系電話及工作安排情況，報部門經理審批；，并愈后需持醫(yī)院病假證明補辦請假手續(xù)；：按日工資的60%發(fā)放；：《請假單》，并出示結婚證書，寫明請假起止時間、假期聯系電話及工作安排情況，經部門經理審批后報行政人事部經理批準方可休假；，需自結婚登記日算起六個月內休完，超出請假時間需另行補單，做事假處理；%發(fā)放；《請假單》，經部門經理、行政人事部經理審批，完成工作交接并經部門經理批準后方可休假；，產假期間薪資按國家及各地規(guī)定計發(fā)；《請假單》，經部門經理批準并安排好工作，未能及時辦理的需電話向部門經理請假，并在上班后第一天補辦相關手續(xù)，否則按事假處理；（子女、父母、配偶、兄弟姐妹、岳父母、公婆）去世，假期為3天，旁系親屬去世，假期為1天，喪假超出時間按事假計；%計發(fā)；：，員工因公需外出辦事，必須填寫《外出申請單》由部門經理審批后，將申請單存于門衛(wèi)處方可外出；，獲得同意的，由上級領導在當天下午下班前，通知門衛(wèi)，門衛(wèi)注明不回公司理由及批準人；、不合格簽字、無返回時間記錄、無日期記載的、內容不詳的均視為無效卡，公司將根據其員工離開公司時間折算為曠工時間，依章進行處罰；，一經發(fā)現，扣發(fā)當日工資；第二篇：員工考勤請假管理制度機電公司員工考勤請假管理暫行規(guī)定第一章 考勤管理第一條 考勤是企業(yè)管理的基礎性工作，是員工薪酬發(fā)放的依據，各級領導必須給予重視。第二條 考勤內容是指公司員工的出勤、缺勤、加班以及勞動紀律等情況，包括：出勤、事假、病假、工傷假、婚假、產假、哺乳假、喪假、探親假、療養(yǎng)假、年休假、加班（值班）、補休、遲到、早退、曠工、公務外出、學習培訓等。第三條 公司的考勤管理由人力資源部負責，各部門的考勤管理由各部室長、車間主任（或指派專人）負責。車間辦公室各職能組的考勤由車間主任指派責任心強的人員擔任，班組的考勤員由班長兼任?？记趩T必須逐日認真記載。第四條 各考勤員應在每月底（29日）將考勤匯總報車間人事員（遇節(jié)假日前移），公司機關各部室的考勤報人力資源部。第五條 考勤員職責1． 按規(guī)定及時、準確、真實地記載考勤；2． 如實反映本單位考勤中的問題；3． 妥善保管各種休假憑證；4． 及時匯總本部門（班組）考勤結果上報。第六條 考勤記錄必須妥善保管，車間由人事員保管，公司機關由人力資源部保管，保管期暫定三年。第七條 記載考勤符號出勤：白班為√或白，夜班為夜；缺勤以婚、喪、病、事、傷等文字表示；加班記加；遲到、早退、出差等均以文字表示。第二章 各種假期及有關規(guī)定第八條 下列日期為法定公休假日（若有變更時預先通知）（一）法定休假日（一天）；（三天）；（三天）；（三天）；、法規(guī)規(guī)定的其它休假日。（二）公休假日每星期六、星期日第九條 請假種類、程序及相應規(guī)定（一）事假：因事必須本人處理者可請事假。1．請事
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