人力資源管理部個人工作總結(jié)(已修改)
2024-09-22 11:28 本頁面
【正文】 人力資源管理部個人工作總結(jié) 2020 年至 2020 年上半年度，本人在公司及廠礦各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)公司及廠礦同事，并帶領(lǐng)人力資源部員工，積極落實公司及廠礦的各項工作部署，拼搏進(jìn)取，恪盡職守，在保持部門良好的工作氛圍下，努力協(xié)調(diào)并完善各部門與人力資源部門的工作銜接。現(xiàn)將這段時間以來履行職責(zé)的學(xué)習(xí)、思想和工作情況總結(jié)匯報如下： 一、學(xué)習(xí)及思想情況 人力資源管理部門是履行人事管理職能的關(guān)鍵部門，我深感責(zé)任重大，我始終抱著認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，工作上有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，人力資源工作的政策性、原則性強(qiáng)，在這段時間里，我一直堅持邊工作，邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人力資源管理的知識，學(xué)習(xí)有關(guān)人事制度改革等方面的文件精神，學(xué)習(xí)勞動保障行政執(zhí)法的有關(guān)法律、法規(guī)等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)和工作的實踐，我感覺到收獲很大，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平有了提高，處事堅持原則，能嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，以身作則，保持了良好的工作風(fēng)貌。 二、工作情況 （一）本職工作 人力資源制度管理 根據(jù)公司及廠礦對各部門的工作要求，全面、系統(tǒng)的實施人事行政管理制度，并監(jiān)管制度實施過程和結(jié)
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