人力資源管理部個人工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-03 11:28 本頁面
【正文】 果是否規(guī)范合規(guī)，達(dá)到公司人事管理工作的井然有序、協(xié)調(diào)高效的目的。根據(jù)工作時間的調(diào)整，定時 或不定時的入礦區(qū)掌握制度落實(shí)情況，對員工管理上的漏洞做到及時發(fā)現(xiàn)及時修補(bǔ)，比如工傷保險漏保情況，在不影響職工工作的同時，及時予以補(bǔ)保，避免了問題的嚴(yán)重化。協(xié)助并服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理的相關(guān)工作，切實(shí)做到有問必答、有事必辦。 人事管理 加強(qiáng)勞動合同管理，組織做好了員工勞動合同的簽定工作，按照公司定員定崗編制指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了大量的定員編制測算工作。對新上崗員工進(jìn)行初步面試，確保進(jìn)入公司的每一位員工均沒有法律或疾病等問題，以免造成不必要的勞動爭議。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及公司的總體部署，負(fù)責(zé)公司內(nèi)或公司間員工的調(diào)動審 批手續(xù)辦理及管理工作，同時對基層單位調(diào)動職工的人事問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，協(xié)同處理曠工等違紀(jì)員工的勞動關(guān)系。 人事檔案的完善及歸檔管理 為了方便管理在職員工，完善員工檔案資料，對機(jī)關(guān)及各礦區(qū)員工進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，完善人事數(shù)據(jù)資料，并對在職員工檔案進(jìn)行徹底清理、編號并歸檔，與工傷保險報表進(jìn)行入號整編。 薪酬及保險管
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