人力資源管理部個人工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 （四）完善人事檔案，強化管理。規(guī)范工傷保險的參保管理，隨時查詢到員工的各種資料。通過學(xué)習(xí)和工作的實踐，我感覺到收獲很大，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平有了提高，處事堅持原則，能嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，以身作則，保持了良好的工作風(fēng)貌。 （二）工作中存在的問題 仍需帶領(lǐng)人力資源部門的員工進一步加強公司各項人事規(guī)章制度的要求和實施，吸取之前的工作經(jīng)驗，加強各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。加強自身學(xué)習(xí)，時刻自我反省，樹立良好的職業(yè)形象，提高個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，迎接更高的工作挑 戰(zhàn)。 （二）解放思想，根據(jù)形勢需要，及時調(diào)整工作思路。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及公司的總體部署，負責(zé)公司內(nèi)或公司間員工的調(diào)動審 批手續(xù)辦理及管理工作，同時對基層單位調(diào)動職工的人事問題進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對新上崗員工進行初步面試，確保進入公司的每一位員工均沒有法律或疾病等問題，以免造成不必要的勞動爭議。督促基層人員的執(zhí)行力度，切實做好制度落實工作。 以上是本人 2020 年至 2020 年上半年的工作總結(jié)及對 2020 年下半年的工作思路，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，不合理之處請領(lǐng)導(dǎo)批評并給予矯正。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1