行政管理-關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)(已修改)
2025-05-31 18:12 本頁面
【正文】 西安廣播電視大學(xué)開放教育 行政管理專業(yè) 畢業(yè)論文（設(shè)計） 題 目： 關(guān)于企業(yè) 員工 培訓(xùn)與開發(fā) 專業(yè)層次： 級 別 ： 學(xué) 號 ： 姓 名： 分校（工作站）： 指導(dǎo)教師： 2020 年 8 月 29 日 關(guān)于企業(yè) 員工 培訓(xùn)與開發(fā) 姓名： （西安廣播電視大學(xué)直屬一分校 12 春行政管理本科，陜西省西安市 710000） 【摘 要】 隨著戰(zhàn)略人力資源管理時代的到來，員工培訓(xùn)與開發(fā)在提升員工技能和素質(zhì)、增強企業(yè)核心競爭力等方面具有重要作用。員工培訓(xùn)與開發(fā)己逐漸在人力資源管理中成為一個不可或缺的環(huán)節(jié)。在目前競爭激烈的時代，企業(yè)競爭就是人才的競爭，構(gòu)筑自己的競爭優(yōu)勢，這是任何企業(yè)在激烈競爭中謀求生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在?？v觀現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展，不難看出員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，做好員工培訓(xùn)更是企業(yè)人力資源開發(fā)必不 可少的環(huán)節(jié)，國內(nèi)外的管理實踐證明，企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性能有力的提升企業(yè)競爭力。員工培訓(xùn)被擺在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要地位。 【關(guān)鍵詞】 人力資源開發(fā) 員工培訓(xùn) 現(xiàn)狀 對策 企業(yè) 問題 員工培訓(xùn)與開發(fā)是指企業(yè)通過各種方式使員工具備完成現(xiàn)在活著將來工作所需要的知識、技能，并改變他們的工作態(tài)度，以改善員工在現(xiàn)有和將來職位上的工作業(yè)績，最終實現(xiàn)企業(yè)整體績效提升的一種計劃性和連鎖性的活動。通過培訓(xùn)建立良好的工作環(huán)境和工 作氛圍，提高員工的工作滿意感和成就感；通過培訓(xùn)，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力；提高員工應(yīng)用新技術(shù)、新知識和新設(shè)備的能力，培訓(xùn)適合企業(yè)需要的各層次管理人員和高素質(zhì)的員工。 一、員工培訓(xùn)與開發(fā)的重要意義 企業(yè)之所以越來越重視培訓(xùn)與開發(fā)工作，是因為它具有非常重要的作用和意義，主要有以下幾方面： 培訓(xùn)與開發(fā)有助于改善企業(yè)的績效 企業(yè)績效的實現(xiàn)是以員工個人績效的實現(xiàn)為前提和基礎(chǔ)的，有效地培訓(xùn)與開發(fā)工作能夠幫助員工提高他們的知識、技能，改變他們的態(tài)度，增進他們對企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、規(guī)章制度以及工作標準等的理解，從而 有助于改善他們的工作業(yè)績，進而改善企業(yè)的績效，還可以說是培訓(xùn)與開發(fā)最為重要的意義，尤其是在員工個人的工作績效低于需要達標的水平時，這種意義就更為突出。 培訓(xùn)與開發(fā)有助于增進企業(yè)的競爭優(yōu)勢 當(dāng)今時代，隨著知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜多變，通過培訓(xùn)與開發(fā)，一方面可以使員工及時掌握新的知識、技能，另一方面也可以營造出鼓勵學(xué)習(xí)的良好氛圍，這些都有助于提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，增進企業(yè)的競爭優(yōu)勢。 培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高員工滿意度 應(yīng)當(dāng)說，員工的滿意度是企業(yè)正常運 轉(zhuǎn)的必要條件之一，而培訓(xùn)與開發(fā)則有助于提高員工的滿足感。對員工進行培訓(xùn)與開發(fā)，可以使他們感受到企業(yè)對自己的重視和關(guān)心，這是滿足感的
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