公司獎懲管理規(guī)定(已修改)
2025-02-06 01:54 本頁面
【正文】 deb6b3c8db65232e1743fd8140575735 1 公司獎懲管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 目的 為鼓勵本公司職員工優(yōu)良行為，避免不良行為發(fā)生，以及為相關(guān)獎勵或懲處提供明確的依據(jù)， 維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，特制定本規(guī)定。 第二條 適用范圍 適用于本公司全體職員工。 第三條 職責(zé) 1. 總經(jīng)理： 組織制定及審批公司制度； 審批大功或大過以上（含）獎懲申請； 兌現(xiàn)獎懲。 2. 分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理授權(quán)人： 審批小功或小過獎懲申請。 3. 行政部： 執(zhí)行公司制度 ，實(shí)施監(jiān)督檢查； 視制度執(zhí)行檢查情況填寫《獎懲建議聯(lián)絡(luò)單》報總經(jīng)理； 認(rèn)真核實(shí)真相，減少獎懲誤判； 審批嘉獎或警告以下（含）獎懲申請； 兌現(xiàn)獎懲； 做好被懲罰員工思想工作，達(dá)到教育目的； 做好獎勵宣傳，達(dá)到激勵和樹立榜樣的目的； 獎懲登記與考核。 4. 其他部門 帶領(lǐng)部門員工認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度； 實(shí)事求是地對部門員工進(jìn)行獎懲； 做好被懲罰員工的思想工作，達(dá)到教育目的； 做好獎勵宣傳，達(dá)到激勵和樹 立榜樣的目的； 其他相關(guān)責(zé)任。 第二章 獎懲類別與權(quán)限 第四條 獎懲類別 獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。 deb6b3c8db65232e1743fd8140575735 2 懲處分為：警告、小過、大過、除名（包括勒令辭職、辭退、開除）四種。 第五條 獎懲權(quán)限 懲罰事件在嘉獎或警告及以下者，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)《獎懲建議聯(lián)絡(luò)單》生效。 獎罰事件為小功或小過者，由行政部組織調(diào)查核實(shí)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理授權(quán)人 /委托人簽批《獎懲建議聯(lián)絡(luò)單》生效。 獎罰事件為大功或大過以上者，由總經(jīng)理在組織調(diào)查核實(shí)后，簽批《獎懲建議聯(lián)絡(luò)單》生效。 嘉獎或警告以上者（含）一律通過 《獎懲建議聯(lián)絡(luò)單》操作，生效后須轉(zhuǎn)發(fā)登記在《職工獎懲記錄表》中，以備存查，并在規(guī)定的張貼處張貼告示。 第三章 獎勵規(guī)定 第六條 嘉獎規(guī)定 本公司職員工有
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