安全生產獎懲管理規(guī)定(已修改)
2025-10-08 23:11 本頁面
【正文】 安全生產獎懲管理規(guī)定范文3篇公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結果予以獎懲。本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：(1)實事求是、客觀公正的原則。(2)注重安全管理實效的原則。安全生產目標考核的內容(1)考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善。(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。安全生產目標考核的主要程序(1)安全生產目標考核為每年___月___日至___月___日，并將結果于次年___月___日前報公司。(2)考核采取___分為優(yōu)，___分以上為良，___分為合格。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定。(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵___元。(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。獎勵細則(1)在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車___元的考核獎勵。(2)在一個考核年度內，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元。處罰細則(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：①第一次違章公司處以___元違約金。②第二次違章公司處以___元違約金。③第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡(2)每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：①第一次未參加公司處以___元違約金。②第二次未參加公司處以___元違約金。③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：①第一次未按期公司處予___元違約金。②第二次未按期公司處予_
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