公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-wenkub
2023-02-01 01:54:21 本頁面
【正文】 65232e1743fd8140575735 2 懲處分為：警告、小過、大過、除名（包括勒令辭職、辭退、開除）四種。 2. 分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理授權(quán)人： 審批小功或小過獎(jiǎng)懲申請(qǐng)。 deb6b3c8db65232e1743fd8140575735 1 公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 目的 為鼓勵(lì)本公司職員工優(yōu)良行為，避免不良行為發(fā)生，以及為相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或懲處提供明確的依據(jù)， 維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，特制定本規(guī)定。 3. 行政部： 執(zhí)行公司制度 ，實(shí)施監(jiān)督檢查； 視制度執(zhí)行檢查情況填寫《獎(jiǎng)懲建議聯(lián)絡(luò)單》報(bào)總經(jīng)理； 認(rèn)真核實(shí)真相，減少獎(jiǎng)懲誤判； 審批嘉獎(jiǎng)或警告以下（含）獎(jiǎng)懲申請(qǐng)； 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲； 做好被懲罰員工思想工作，達(dá)到教育目的； 做好獎(jiǎng)勵(lì)宣傳，達(dá)到激勵(lì)和樹立榜樣的目的； 獎(jiǎng)懲登記與考核。 第五條 獎(jiǎng)懲權(quán)限 懲罰事件在嘉獎(jiǎng)或警告及以下者，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)《獎(jiǎng)懲建議聯(lián)絡(luò)單》生效。 第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 第六條 嘉獎(jiǎng)規(guī)定 本公司職員工有下列情形之一，經(jīng)查屬實(shí)者，給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)： 1. 品行端正、遵守規(guī)章、工作認(rèn)真及服從指揮甚至為全體員工楷模者； 2. 服務(wù)合作伙伴（供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)關(guān)、所在社區(qū)等等。 第四章 懲罰規(guī)定 第九條 警告規(guī)定 本公司職員工有下列情形之一，查明屬實(shí)者，予以警告懲罰： 1. 在工作中偷懶、怠工、嬉戲、擅離職守者； 2. 初次不服從主管人員合理指揮，情節(jié)輕微者； 3. 無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程的； 4. 在工作場(chǎng)所妨礙他人工作，情節(jié)較輕者； 5. 在工作時(shí)間內(nèi)閑聊（含 和 MSN）或干私活者； 6. 在工作中妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全生產(chǎn)、破壞環(huán)境衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕者； 7. 浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微者； 8. 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)，情節(jié)較輕者； 9. 服務(wù)合作伙伴（同上）態(tài)度欠佳，招致合作伙伴
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