09獎(jiǎng)懲管理規(guī)定hr09(已修改)
2025-04-26 10:40 本頁面
【正文】 青島瑞鉑汽車銷售服務(wù)有限公司 管 理 文 件編號(hào)：RB/MHR09版次01第1頁 共8頁生效日期：主題：獎(jiǎng)懲管理規(guī)定為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本規(guī)定。 本制度適于公司全體員工。無。 行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修改與解釋工作。 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。，員工的崗位說明書、工作程序和臨時(shí)工作任務(wù)要求。 公司對(duì)工作積極努力、成效優(yōu)異對(duì)公司有較大貢獻(xiàn)的員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 公司對(duì)違紀(jì)違規(guī)、品行不良、工作不力的員工，根據(jù)情節(jié)和所造成的損害。 本人有申訴的權(quán)利。 公司內(nèi)部對(duì)員工的任何處理和處分，董事長有特赦權(quán)。 獎(jiǎng)懲的種類 獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)，記功，記大功三種。對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元、500元每次。 處罰分為：a)辭退、除名；b)降職、降薪、記過。當(dāng)被記過處分時(shí)，將同時(shí)被罰款200元；c)警告、通報(bào)批評(píng)。每警告一次將同時(shí)被罰款100元，通報(bào)批評(píng)一次同時(shí)被罰款50元，警告二次作為記過一次；通報(bào)批評(píng)二次作為警告一次。當(dāng)員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，除對(duì)其按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行前三項(xiàng)行政處罰外，還要按照實(shí)際造成的經(jīng)濟(jì)損失金額，視情況按10%100%的比例進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，罰款上繳公司財(cái)務(wù)部，彌補(bǔ)公司的損失。 獎(jiǎng)勵(lì)青島瑞鉑汽車銷售服務(wù)有限公司 管 理 文 件編號(hào)：RB/MHR09版次01第2頁 共8頁生效日期：主題：獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，予以表揚(yáng)：a)提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施富有成效者；b)品行端正，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者；c)工作勤懇，做出優(yōu)異成績并為公司同仁表率者；d)工作積極負(fù)責(zé)，受客戶來信表揚(yáng)經(jīng)核查屬實(shí)者；e)為維護(hù)企業(yè)形象而受委屈經(jīng)核查屬實(shí)者。 有下列行為表現(xiàn)之一者，予以記功：a)工作突出受市級(jí)機(jī)關(guān)或新聞媒體表揚(yáng)者；b)遇有重要困難，勇于負(fù)責(zé)，處置得當(dāng)者；c)檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)或損害公司利益，積極維護(hù)企業(yè)形象者；d)發(fā)現(xiàn)職守外困難，予以速報(bào)并采取有效措施制止事態(tài)擴(kuò)大者。 有下列行為表現(xiàn)之一者，予以記大功：a)工作成績卓著受省級(jí)以上機(jī)關(guān)媒體表揚(yáng)者；b)遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，見義勇為并
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