【總結(jié)】《勞動合同法》立法新規(guī)與應(yīng)對技巧主講人:蘇雪石一、立法背景1、現(xiàn)實背景2、法制背景3、立法進程20xx年6月29日,第十屆全國人大常委會第二十八次會議第四次審議正式通過了《中華人民共和國勞動合同法》,將于20xx年1月1日施行。二、立法宗旨為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當
2025-05-19 20:13
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 最新合同法關(guān)于勞動合同法無權(quán)罰款內(nèi)容 依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定,只有依照法律規(guī)定有權(quán)實施罰...
2025-01-26 00:43
【總結(jié)】民事研究:論勞動合同法的立法依據(jù)和法律定位中國普法網(wǎng)-法學(xué)研究2009-07-2709:38:02【字號大中小】【打印】【關(guān)閉】常凱【摘要】勞動合同制度實施中存在的無合同、合同短期化、不規(guī)范等問題,嚴重地侵害了勞動者的權(quán)益,影響了勞動關(guān)系的和諧。這種勞動關(guān)系的現(xiàn)狀特別是勞動合同制度實施過程中存在的問題,是勞動合同立法的現(xiàn)實依據(jù)。勞動合同立法的的理論依據(jù),則在
2025-05-27 23:22
【總結(jié)】:《勞動合同法》于2021年1月1日起執(zhí)行。相比于《勞動法》,《勞動合同法》對企業(yè)勞動關(guān)系有許多重要的、新的調(diào)整,對于已經(jīng)習(xí)慣和適應(yīng)了《勞動法》的企業(yè)來說,管理上的諸多調(diào)整在所難免。它的出臺將會直接提升企業(yè)人力資源的管理成本,同時也將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠的影響。如何利用《勞動合同法》頒布的契機進一步做好、提升勞動關(guān)系管理工作,避免勞資沖
2025-05-12 20:01
【總結(jié)】《勞動合同法》主要內(nèi)容解析北京大學(xué)法學(xué)博士上海師范大學(xué)法政學(xué)院法律系教授劉誠一、立法宗旨?第一條為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。法的基本理念是社會正義,但不同法的具體理念有所不同。
2025-05-14 05:40
【總結(jié)】第二章勞動合同法律制度 第一部案例分析題考點 1、勞動關(guān)系的建立 (1)用人自“用工之日起〞(而非勞動合同訂立之日起)即與勞動者建立勞動關(guān)系。 (2)用人與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關(guān)系...
2025-11-07 23:53
【總結(jié)】勞動合同法講義32/32幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社會為目標幻燈片2l《勞動合同法》的立法背景:l1、勞動合同簽訂率低l(
2025-05-30 01:38
【總結(jié)】2012最新文檔-管理系列(word可編輯版)中華人民共和國勞動合同法(韓文版)?????????1????2?????????3????????????4????????????5??????1??????2???????
2025-08-07 16:53
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第25頁共25頁民事研究:論勞動合同法的立法依據(jù)和法律定位中國普法網(wǎng)-法學(xué)研究2009-07-2709:38:02【字號大中小】【打印】【關(guān)閉】常凱【摘要】勞動合同制度實施中存在的無合同、合同短期化、不規(guī)范等問題,嚴重地侵害了勞動者的權(quán)益,影響了勞動關(guān)系的和諧。這種勞
2025-01-30 15:38
【總結(jié)】?勞動合同法?背景下用工理策略與技巧 一、提綱 ·?勞動合同法?的出臺根本背景 ·適用范圍和規(guī)章制度制定 ·勞動合同訂立、履行、變更 ·勞動合同解除、終止 ·勞務(wù)派遣與小時工 ·過度政策...
2025-11-07 23:54
【總結(jié)】《勞動法》與《勞動合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動合同法》中就“用人單位”的概論進一步延伸:在原“我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預(yù)示著勞動法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同”明確到勞動法適用范圍中,預(yù)示著新《勞動合同法》的適用范圍更加明細化。變化
2025-05-11 23:59
【總結(jié)】《勞動合同法》的地方立法資源評述「內(nèi)容摘要」許多地方勞動合同立法在適用范圍、先合同義務(wù)、違約金和賠償金條款、合同形式、合同無效、主體變動及其后果、合同解除、連帶責(zé)任等問題上,彌補了《勞動法》的不足,但仍然存在一定的缺陷。制定《勞動合同法》,應(yīng)當吸收借鑒地方勞動合同立法的合理之處,并對這些問題作完整的制度設(shè)計。「關(guān)鍵詞」《勞動法》,《勞動合同法》,地
2025-01-31 01:10
【總結(jié)】?勞動法?與?勞動合同法?的不同 章程上 第一章總那么 變化1、新?勞動合同法?中就“用人〞的概進一步延伸:在原“我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織〞根底上新增“民辦非企業(yè)等組織〞納入“用人〞主體中屬于...
【總結(jié)】《勞動合同法》背景下用工管理策略與技巧一、提綱·《勞動合同法》的出臺基本背景·適用范圍和規(guī)章制度制定·勞動合同訂立、履行、變更·勞動合同解除、終止·勞務(wù)派遣與小時工·過度期政策和階段任務(wù)二、企業(yè)用工中的五大突出問題·事實勞動關(guān)系普遍化;·勞動關(guān)系短期化;
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院常凱2021年4月23日1《勞動合同法》的立法趨向及其對于勞動關(guān)系的影響中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授常凱中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院常凱