【正文】 中海物業(yè)管理（深圳）有限公司 ZHONGHAI PROPERTY MANGGING （ SHENZHEN） CO.， LTD 編號(hào)： WI/R 手冊(cè)版號(hào)： B 人 事 手 冊(cè) 編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 說(shuō)明：紅色印章為受控文件 藍(lán)色印章為非受控文件 括號(hào)內(nèi)數(shù)字為文件分發(fā)號(hào) 文件受控章 聲明：人事手冊(cè)未經(jīng)許可，不得翻印。 責(zé)任部門：人力資源部 1 人事工作手冊(cè)（目錄） 編 號(hào) 頁(yè) 碼 WI/R 001 人事 工作手冊(cè)目錄 人力資源部職責(zé) 1 3 WI/R 002 人力資源部經(jīng)理職責(zé) 4 WI/R 003 人力資源部經(jīng)理職權(quán) 5 WI/R 004 人力資源部助理經(jīng)理職責(zé)（一） 6 WI/R005 人力資源部助理經(jīng)理職責(zé)（二） 7 WI/R 006 人力資源部助理員職責(zé) 8 WI/R 007 人事管理制度 —— 人員錄用 9 WI/R 008 人事管理制度 —— 薪金制度 16 WI/R 009 人事管理制度 —— 考勤制度 17 WI/R 010 人事管理制度 —— 檔案管理 19 WI/R 011 人事管理制度 —— 員工離職 21 WI/R 012 人事管理制度 —— 獎(jiǎng)懲制度 22 WI/R 013 人事管理制度 —— 員工福利 27 WI/R 014 人事管理制度 —— 勞務(wù)費(fèi)用 36 WI/R 015 人事管理制度 社會(huì)保險(xiǎn) 37 WI/R 016 人事管理制度 外派員 工待遇 39 WI/R017 QR001R 公司內(nèi)部借用員工勞務(wù)費(fèi)制度 人力資源申請(qǐng)表 40 41 QR002R 見(jiàn)工登記表 42 2 QR003R 推薦人須知 43 人事工作手冊(cè)（目錄） 編 號(hào) 頁(yè) 碼 QR004R 擔(dān)保書 44 QR005R 招用臨時(shí)勞務(wù)工申請(qǐng)表 45 QR006R 調(diào)換工種申請(qǐng)單 46 QR007R 調(diào)換工種通知單 47 QR008R 任職通知單 48 QR009R 轉(zhuǎn)正審批表 49 QR010R 轉(zhuǎn)正通知單 50 QR011R 延期轉(zhuǎn)正通知單 51 QR012R 續(xù)約考核審批表 52 QR013R 終止合同通知單 53 QR014R 員工離職會(huì)簽單 54 QR015R 員工離職結(jié)算單 54 QR016R 調(diào)動(dòng)通知單 55 QR017R 工資調(diào)整通知單 56 QR018R 警告通知書 57 QR019R 罰款通知書 58 QR020R 過(guò)失通知書 59 QR021R 休假申請(qǐng)表 60 QR022R 福利補(bǔ)貼申請(qǐng)表 61 QR023R 福利補(bǔ)貼通知單 62 QR024R 節(jié)假日福利活動(dòng)安排 63 3 中海物業(yè)管理 編號(hào) ：WI/R— 001 (深圳 )有 限公司 人力資源部職責(zé) 版號(hào) /狀態(tài) : B/ 1 ZHPM 第 1頁(yè) 共 1 頁(yè) 人力資源部是規(guī)范公司選人、用人、管人的行為，合理開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配置人力資源，發(fā)揮員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁和紐帶作用，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的綜合管理部門。在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下和興業(yè)公司人力資源部的指導(dǎo)和監(jiān)督下全面負(fù)責(zé)公司的人事管理工作。 一、在分 管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，保障公司人力資源的需求、開(kāi)發(fā)管理工作，作好員工的錄用、考核、選拔、離職等調(diào)配工作及相關(guān)手續(xù)的辦理。 二、負(fù)責(zé)對(duì)管理層員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。 三、負(fù)責(zé)制訂公司員工獎(jiǎng)懲條例，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后跟蹤實(shí)施。 四、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，制訂公司員工工資、福利待遇等制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)。 五、負(fù)責(zé)公司招、調(diào)人員和年度勞動(dòng)用工指標(biāo)的申請(qǐng)及相關(guān)手續(xù)的辦理。 六、指導(dǎo)與監(jiān)督公司各下屬單位作 好人事管理工作，認(rèn)真對(duì)公司各下屬單位的工資與獎(jiǎng)金按月進(jìn)行審批。對(duì)公司各下屬單位執(zhí)行勞動(dòng)人事政策的情況進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。 七、做好人事檔案的建立和管理工作。 八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 4 中海物業(yè)管理 編號(hào) ：WI/R— 002 (深圳 )有限公司 人力資源部經(jīng)理