物流公司崗位職務(wù)說明書(已修改)
2025-01-17 03:46 本頁面
【正文】 編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第20頁 共20頁n 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839物流有限公司 版本 生效日期: 職務(wù)說明書 編制: 審核: 批準(zhǔn):受控狀態(tài):持有崗位:編制時間: 目 錄 崗位架構(gòu)圖 經(jīng) 理 內(nèi)勤副經(jīng)理 業(yè)務(wù)副經(jīng)理 業(yè)務(wù)員 統(tǒng)計員 辦公室文員 會 計 出 納 安全主管1 調(diào)度員1 商務(wù)司機一三、 駕駛員1 現(xiàn)場管理員一五、 裝卸工1 保安員1 維修工經(jīng) 理1 部 門：北京分公司 2 職 務(wù)：經(jīng) 理3 直接上司：分管副總4 直接下屬：內(nèi)勤副經(jīng)理、業(yè)務(wù)副經(jīng)理、會計、出納、商務(wù)司機、保安員5 本職工作：負(fù)責(zé)分公司的全盤管理、督導(dǎo)分公司營銷工作6 基本職責(zé) 負(fù)責(zé)北京公司日常工作的全盤協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)業(yè)務(wù)副經(jīng)理對公司業(yè)務(wù)工作的全面開展，跟蹤客戶投訴的處理情況。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司全體員工的安全、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、法制觀念等知識的培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司內(nèi)勤副經(jīng)理工作的全面開展。 負(fù)責(zé)落實完成分公司的質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。 直接負(fù)責(zé)對公司財務(wù)、后勤的保安員、商務(wù)司機的管理工作。 嚴(yán)格把握長短途運費、車輛費用、人工的有效利用，水電、物品采購等成本的控制。 負(fù)責(zé)對公司各部門的安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)傳達(dá)總公司的各項通知、規(guī)章制度、會議精神及相關(guān)工作指令，確保全體員工能夠理解和接受乃至執(zhí)行。 盡量堅持“以和為貴”的原則處理好周邊鄰里關(guān)系及政府部門關(guān)系。 嚴(yán)格監(jiān)督和審查、規(guī)范各類記錄、表單和操作。 負(fù)責(zé)對直接下屬工作業(yè)績進(jìn)行初級考核及能力評估并負(fù)責(zé)對林直接下屬的績效審核。 負(fù)責(zé)““、“5S”工作的確保直接推動與跟蹤落實。 落實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。7 工作權(quán)限 。 在定編數(shù)內(nèi)有權(quán)決定裝卸和司機的聘用和辭退。 有權(quán)對違紀(jì)違規(guī)的員工按公司規(guī)定作出處理決定。 有權(quán)對分公司采購項目進(jìn)行價格、質(zhì)量、來源等進(jìn)行視察。 對本公司任何人員的調(diào)動、調(diào)整有知情權(quán)。 有權(quán)在工作范圍內(nèi)調(diào)動和使用商務(wù)車。 有權(quán)對北京公司日常開支費用的財務(wù)審批。8 工作程序 每天上班前到公司打開查看有無新的信息并作好當(dāng)天的工作安排。 召集副經(jīng)理及相關(guān)管理人員傳達(dá)相關(guān)工作信息及布置主要工作任務(wù)。 上班前到各部門巡查，可隨時督促召開班前會。 必須堅持每天至少一次到工作現(xiàn)場巡查并對發(fā)現(xiàn)問題采取糾正措施。 當(dāng)接到公司規(guī)章制度、工作要求或通知時，必須在當(dāng)日內(nèi)通過各種方式傳達(dá)相關(guān)部門。 當(dāng)遇到超越自己權(quán)限范圍內(nèi)或臨時緊急事物而無法解決時，必須在最快時間內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求有效解決方案。 必須根據(jù)例會規(guī)定召開好每星期每月的總公司及分公司例會，并對會議決議徹底落實。 對本公司出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，按《異常反饋單》的記錄進(jìn)行責(zé)任追查，采取糾正預(yù)防措施。 在每天下班后召集副經(jīng)理碰頭總結(jié)當(dāng)天主要工作情況，做好第二天的工作計劃。 每周例會對業(yè)務(wù)與后勤的工作銜接存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決，協(xié)助副經(jīng)理尋求解決的辦法，完善內(nèi)部流程。 參于貨款的回收工作，對給予回收的欠款進(jìn)行分析并采取相應(yīng)的措施。9 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對各項工作范圍內(nèi)的工作指令后果負(fù)責(zé)。 對本公司因管理不善造成的后果事故負(fù)責(zé)。 對本公司因管理不善造成的安全事故負(fù)責(zé)。 對在公司授權(quán)范圍內(nèi)的審批結(jié)果負(fù)責(zé)。 對分公司經(jīng)營方針、目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé)。 10 協(xié)作關(guān)系 。 配合片區(qū)分管副總做好本地區(qū)市場調(diào)查、分析及策劃工作。 配合各分公司、辦事處做好信息反饋、業(yè)務(wù)處理等工作。11 任職要求 大專以上學(xué)歷，市場營銷、物流或企業(yè)管理專業(yè)，四年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗。 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力與協(xié)調(diào)、溝通能力。 具備較強的談判能力、市場洞察力和市場分析能力。 敬業(yè)愛崗，忠于職守責(zé)任人確認(rèn)： 直接上司簽名 ：
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