某物流公司主要崗位崗位說明書(已修改)
2025-08-13 23:14 本頁面
【正文】 職位說明書職位名稱：總經(jīng)理下屬崗位：行政人事經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、操作部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理管理權(quán)限：行使公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力主要職責： 擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 組織編制年度營銷計劃及費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 組織擬定營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 負責組織在編制范圍對員工進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、處罰的解聘； 負責核準各部門員工工資發(fā)放標準； 負責協(xié)調(diào)銷售部門與行政人事部門、財務(wù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 組織對公司員工業(yè)績檔案的建立，定期組織業(yè)績考核的專業(yè)培訓； 負責審批員工的借款單、差旅費、差假等； 負責組織、推行、檢查的落實銷售統(tǒng)計工作及開展市場統(tǒng)計分析的預(yù)測工作；職位要求： 具有本科以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 熟識物流行業(yè)的具體服務(wù)項目和銷售情況； 具有較強的工作責任心的事業(yè)心。職位名稱：行政人事經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：前臺文員管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托行使對公司行政后勤、總務(wù)、勞動人事工作的指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章、程序、工作指令的義務(wù)。主要職責： 負責主持本部全面工作組織并督促部門人員全面完成任務(wù)； 貫徹落實本部崗位責任制的工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合； 負責組織行政后勤、總務(wù)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 負責組織行政年、季、月度行政后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 負責做好公司用水、電的管理工作。 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 負責組織制度公司各部門的員工工作標準； 負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析； 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、差假、調(diào)動、考核、推薦等勞動人事基礎(chǔ)管理工作；1 負責核定各職位的工資標準，做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；1 組織培訓教育管理工作，配合各部門做好
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1