【正文】 公司員工手冊模板(完整版)
公司員工手冊模板(完整版)
第一章 總 則
1. 本手冊根據《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策、法規(guī)及**公司(以下簡稱本公司)的各項規(guī)章制度編制而成的，員____________手冊闡述了公司的基本政策和員____________基本行為準則，它與公司的其它政策一樣，用于指導員____________的行為。
2. 本手冊制定的目的是為了指導和規(guī)范公司全體員____________的行為和職業(yè)道德，充分調動發(fā)揮公司員____________的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員____________的合法權益，維護正常的____________作秩序，促使公司從經驗管理模式向科學管理的模式轉變。
3. 本手冊適用于本公司全體員____________，全體員____________均應按本手冊各項規(guī)定執(zhí)行。
4. 本手冊屬內部資料，請員____________注意妥善保存，如若不慎遺失，請及時向公司行政部申報，補領并補交相應的____________本費(10元)，員____________在離職時，請將此手冊主動交還公司行政部。
5. 本員____________手冊作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內容，如有不甚詳盡或有使員____________感到疑惑之處，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤。
6. 本手冊如需修正，公司將向員____________提供修正本，并回收舊手冊以防混淆。
7. 本手冊由行政部組織編制，由行政部負責解釋，未盡事宜，均按公司的有關規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。
8. 隨公司業(yè)務的發(fā)展，公司基本政策和有關管理制度可能得以更新，在上述情況下，以更新后的內容要求為準。
9. 本手冊經總經理批準，于 ________年_________月_____日起執(zhí)行。
第二章 公司簡介(略)
第三章 公司組織機構圖
組織管理原則：_______________
集權與分權相結合原則：_______________統(tǒng)一領導、分級管理。
命令指揮統(tǒng)一原則：_______________下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報____________作的原則。
責權利相對應原則：_______________責任明確、權利適當、利益合理。
執(zhí)行和監(jiān)督分設原則：_______________監(jiān)督要公正客觀，必須不直接參與執(zhí)行。
合理分____________、團結協(xié)作。
組織的總目標至高無上，任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。
第四章 公司文化
我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊，我們崇尚學習、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務、最大限度地滿足客戶的需求，為中國信息化建設不斷貢獻自己的力量。
我們的使命
* 推動智能科學技術發(fā)展，引領智能科學應用潮流
* 讓科學技術與應用的深度融合，促進社會進步
我們的愿景
* 創(chuàng)中國一流的民族品牌
* 做永續(xù)經營的高成長型企業(yè)
我們的核心價值觀
* 以人為本 堅持誠信 力行變革 注重業(yè)績
我們的經營理念
* 專注專業(yè) 目標集聚 品質第一 持續(xù)創(chuàng)新
我們的服務理念
* 敏銳把握應用趨勢，快捷滿足客戶需求
* 以客戶為中心，超越客戶滿意
我們的管理理念
* 將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位
* 尊重和信任每一個員____________
* 打造學習型團隊，通過持續(xù)學習，不斷提高企業(yè)和個人的核心競爭力
* 堅持原則，強調紀律
* 群策群力，發(fā)揚團隊合作精神
我們的用人觀
* 德______兼?zhèn)洌缘聻橄?，任人唯賢，用人所長
我們的十個標準
* 勤奮敬業(yè) 誠實正直 勇敢忠誠 樂觀自信 崇尚學習
* 積極進取 創(chuàng)新奉獻 充滿激情 重視合作 主人精神
第五章 員____________理念
我們應為成為**的一員而自豪，我們應共同塑造**的經營理念和企業(yè)文化，我們應樹立正確的價值觀：_______________
一、要以企業(yè)人為自豪：_______________企業(yè)的目標是追求利潤，企業(yè)人的價值觀不同于社會人。企業(yè)有明確的方向，行動的組織性和統(tǒng)一性常常需要員____________放棄某些個性。作為企業(yè)人，我們的自豪是：_______________為社會創(chuàng)造了財富，為社會貢獻了智慧。
二、要胸懷理想，更應腳踏實地：_______________每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的____________作，不積跬步，無以致千里。當**人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員____________在崗位上盡心盡責，把身邊的每一件事做好。
三、要有市場意識和服務意識：_______________市場需要是企業(yè)生存的基礎，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力。市場意識體現(xiàn)在各項____________作都要適應市場的需要，服務意識體現(xiàn)在企業(yè)各環(huán)節(jié)要密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準確、細致、高效和滿意的產品和服務。
四、要有利潤意識和成本意識：_______________利潤來自開源節(jié)流，要不斷開拓市場、拓展業(yè)務、創(chuàng)造客戶。要細算投入產出比的大帳，敢于投入而不盲目投入。要減少浪費，節(jié)約開支，降低成本，每一分錢的節(jié)約，都將轉化為實實在在的利潤。
五、要有競爭意識和奉獻意識：_______________企業(yè)因競爭而生存，也因競爭而強大。公司鼓勵員____________在競爭中產生活力，鼓勵員____________比能力，比貢獻，優(yōu)勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現(xiàn)個人價值。
六、要樹立先貢獻后獲得的價值觀：_______________在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻劃等號。**人要打破這種觀念，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。
七、要有創(chuàng)新意識：_______________企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異，為了差異就需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的活力。因為年青，**人喜歡創(chuàng)新，因為喜歡創(chuàng)新，**人不怕挫折，不怕出現(xiàn)失誤。
八、要有團隊意識：_______________沒有一個人是萬能的，**事業(yè)的發(fā)展，需要凝聚**人集體的智慧，**人深刻理解amp。quot。團結就是力量amp。quot。的真理。要獲得事業(yè)的成功，要取得個人的成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產生最大的合力。
九、要有進取心，主動地改善自己的環(huán)境：_______________要深諳 amp。quot。逆水行舟，不進則退amp。quot。的道理，保持進取心，與時俱進，才能獲得長遠的成功。好環(huán)境不是生來就有的，更多的需要創(chuàng)造，遇到問題就回避，遇到不公平只會抱怨，只能喪失前進的勇氣，應拿出自己的進取心，創(chuàng)造和改善自己的環(huán)境，使同事們更相信你是有能力、會做事的人。
第六章 員____________行為規(guī)范
一、行為準則 員____________在____________作中應當遵守以下行為準則：_______________
1. 嚴格遵守公司一切規(guī)章制度及____________作守則。
2. ____________作中盡忠職守，服從領導，團結同事，保守業(yè)務秘密。
3. 平時愛護公司財物，不浪費，公私分明。
4. 不做任何有損公司聲譽的行為。
二、行為細則 員____________務必仔細閱讀以下行為細則并嚴格遵守：_______________
1. 員____________應按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退，上班時間必須配戴胸卡。
2. 員____________在____________作時間內不得隨意離開____________作崗位，如需離開應向主管請示。
3. 員____________在____________作時間內，未經核準不可接見親友或與來賓談話，如確實因重要原因必須會客時，應經主管人員核準，在指定時間、指定地點進行。
4. 員____________每天應注意保護自身和同事的安全與健康，維持作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。
5. 員____________不得攜帶違禁品、危險品或者與____________作無關的物品進入____________作場所。
6. 員____________不得私自攜帶公物離開公司，如因____________作原因確須攜帶，須征得主管人員的同意。
7. 員____________在____________作時應盡忠職守，服從上級安排，聽從上級的____________作批示和指導。
8. 員____________對____________作的匯報應遵循逐級向上報告的原則，不宜越級呈報，但緊要或特殊情況不在此限。
9. 員____________在____________作時間應全神貫注，努力提高____________作效率，嚴禁看與____________作無關的書籍、報刊、雜志。
10. 員____________在上班時間內禁止吸煙、打電話聊天、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂、吃零食或做其他一切與____________作無關的事情。
11. 員____________不得在辦公場所大聲喧嘩，打電話時聲音應盡量不影響其他人____________作。
12. 同事之間應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆，不得聊天閑談甚至串崗聊天，搬弄是非，以維護正常的____________作秩序。
13. 員____________無論在上班或休息時間都應尊重其他同事，未經許可不得翻閱或挪用他人的物品和文件(特殊____________作、緊急情況除外)。
14. 未經主管或部門負責人的允許，員____________不得進入資料室、倉庫及其他重地。
15. 不得經營與本公司類似及職務上有關聯(lián)的業(yè)務，或兼任其他同行企業(yè)的職務。
16. 員____________應嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。
17. 員____________不得借職務之便，貪污舞弊，接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙。
18. 員____________不得打聽同事的考績結果和薪酬收入。
19. 員____________應愛惜并節(jié)約使用公司的一切財產物品。
三、著裝 著裝應相對正式，不得太花哨或太透太露。
1. 男士不得穿背心、沙灘褲、涼鞋或拖鞋上班。
2. 女士不得穿背心、吊帶裝、超短裙、休閑短褲或拖鞋上班。
四、員____________禮儀 員____________禮儀應符合通常公共場合之禮儀規(guī)范。
1. 接聽電話時，應在電話鈴聲響3遍之內接聽，外線應首先說：_______________amp。quot。您好!**公司amp。quot。 內線應首先說：_______________amp。quot。您好!__________________(指自己姓名/部門)amp。quot。同事不在但電話鈴聲響，周圍同事應代為接聽，問清對方姓名，來電事項以便轉告。
2. 在處理對外事務中，應用普通話，使用amp。quot。您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好amp。quot。等禮貌用語。
3. 對同事：_______________員____________之間應以誠相見，取長補短。要善于傾聽別人的意見，虛心學習他人的長處。同事之間應團結協(xié)作，求同存異。當同事遇到困難時，大家應主動幫助。不得捕風捉影，造謠生事，不得在背后指責和挑剔他人。
4. 對領導：_______________要尊重領導，對領導的決定要不折不扣地執(zhí)行，在____________作中如有意見，應采取合理方式向自己的直接領導反映。如對直接領導有意見，可通過